За работника и работодателя
/ брой: 24
Аида ОВАНЕС
Бизнесът все казва, че производителността на българския работник е много ниска и едва ли не той не заслужава и минимална заплата. Но колко е инвестирал бизнесът в обучението и квалификацията на работника?
Разходът за час труд на българина е 6,5 евро, което е около 4 пъти по-малко от средно европейския. Да, производителността на българския работник е 2 пъти по-ниска от европейския, но и заплатата му е над 4 пъти по-ниска. (Стр. 2)
Бизнесът не иска административно увеличение на минималната заплата. А какво иска? Да дава пари в плик? Или вярва, че като "внесе" работници от трети страни, ще му струват по-евтино от хилядите българи, пратени на борсата?
Бизнесът каза, че държавата е лош работодател. Но над 90 на сто от наетите на минимална заплата са в частния сектор. А това е огромната част от работещите бедни. Показател, по който България е сред първенците в ЕС.
Всъщност, парите в плик са големият български проблем. Те не мотивират нито работодателя, нито работника да повишат квалификацията на работещия, нито производителността на труда му. Само хранят примиреността му.
Кой тогава е лошият работодател?