Трудовата книжка отива в историята

Трудовите книжки отиват в историята. Те ще бъдат заменени с електронен регистър на заетостта, който ще се намира в НАП, предвиждат проектопромени в Кодекса на труда. 

Работодателите ще трябва да изпращат в приходната агенция запис на регистрацията, назначаването и прекратяването на трудовия договор на наетите работници и служители. Тези допълнителни данни съвпадат с изискваните в сегашната трудова книжка. След това изпълнителният директор на НАП ще вписва служебно в регистъра на заетостта подадените чрез уведомлението данни. В него ше бъде записана и информацията от НОИ за осигуровките и при пенсиониране.

До 1 септември 2024 г. шефовете на фирми ще трябва да изпрати в НАП електронни копия на всички трудови и служебни книжки на своите служители. 

Всеки работник или служител ще има право на достъп до електронния си трудов запис. Родителите и настойниците на работник или служител, ненавършил 18 години, ще могат да виждат данните до навършване на пълнолетие на детето си. Работодателите също ще имат право на достъп до данни от предходната работа за наети от тях хора, но не и до размера на трудовите възнаграждения там.