През 2037 г. на 65 г. ще се пенсионират и мъже, и жени

До 2037 г. възрастта за пенсиониране за мъжете и за жените, работили при ІІІ категория труд, ще се изравни и ще стане 65 г. Това съобщи социалният министър Ивайло Калфин след първата от поредицата срещи по обсъждане на параметрите на предстоящата пенсионна реформа. В срещата са участвали експерти от МТСП и социалните партньори. След 2037 г., когато бъде изравнена възрастта за пенсиониране, се очаква да бъде въведен автоматичен механизъм за определяне на възрастта за пенсиониране спрямо очакваната продължителност на живота. Осигурителният стаж също ще нараства. През 2015 г. за мъжете, работещи в ІІІ категория труд, е 38 години, а за жените - 35. Нарастването ще става поетапно, докато през 2027 г. за жените стане 37 години, а за мъжете - 40 години. ДУМА припомня, че за 2015 г. бе замразена възрастта за пенсиониране, но осигурителният стаж продължава да нараства.
За работилите при ІІ категория труд възрастта ще бъде поетапно увеличена на 62 г. за мъжете (сега е 57 г.). За мъжете, работили при І категория труд, възрастта за пенсиониране ще бъде 57 г. през 2037 г. (в момента е 52 г.).
Възрастта за пенсиониране на жените се увеличава с по 4 месеца на година до достигането на 57 г. за работещите в І категория труд и 62 г. за работещите във ІІ категория през 2043 г.
Друго предложение на МТСП е да бъде дадена възможност за отпускане на намалена пенсия на хората, на които не достигат до 12 месеца възраст за пенсиониране, но пенсията им ще бъде намалена с по 0,4% за всеки недостигащ месец.
За да се увеличат приходите в НОИ, поетапно ще бъдат увеличавани и вноските във фондовете "Пенсии" и "Безработица". Работодателите не били съгласни по никакъв начин те да бъдат увеличавани, докато синдикатите са приели, поясни Калфин. От 2016 г. през година ще бъдат увеличавани въпросните осигуровки съответно с по 0,5 и 0,2 процентни пункта, докато през 2027 г. вноската за пенсии от 17,8% в момента достигне 21,3%, а за безработица - от 1% в момента стане 2%. Така приходите в НОИ ще достигнат 1,1 млрд. лв. Идеята е, ако един работник има 1000 лв. заплата, през година работодателят да внася 3 лв. за "Пенсия", работникът - 2 лв. за "Пенсия", а работодателят да внася по 2 лв. за "Безработица".
Месечният размер на максималния осигурителен доход от 1 януари 2016 г. да е равен на 8-10 минимални заплати, предлагат от МТСП. Чрез определянето на размера му в зависимост от нарастването на минималната заплата се въвежда ясен и обективен критерий, независещ от субективни преценки и фактори, коментира Калфин.


Увеличава се минималният осигурителен доход на земеделците

От МТСП са предложили промени и в осигуряването на земеделските производители и тютюнопроизводителите. Предвижда се повишаване на минималния им осигурителен доход да достигане до размерите, определени за самоосигуряващите.

Отпадат "трите най-добри години"

Предвижда се на по-късен етап, но само за новоотпуснатите пенсии, да отпадне възможността за избор на трите най-добри години преди 1997 г. при изчисляване на индивидуалния коефициент.
Предвижда се да се въведе възможност за ежегодно служебно преизчисляване на пенсиите за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, както и да отпадне възможността за зачитане на осигурителен стаж 4 г. за 5 г. при осигуряване на повече от едно основание.
Ще бъде определен максималният размер на получаваните една или повече пенсии след 2018 г., когато отпада таванът за новоотпуснатите пенсии чрез повишаване на процента от 35 на 40 от максималния осигурителен доход за същата календарна година.