Предлагат намаление на половина на стажа за отпуск

Минималният стаж за придобиване на право на платен годишен отпуск да се намали от 8 на 4  месеца. Това предлагат от Министерството на труда и социалната политика. Министър Деница Сачева обясни, че това се налага, за да се изравним със законодателството на Европейския съюз. В момента в Кодекса на труда е записано, че при постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да ползва платения си годишен отпуск, когато придобие най-малко 8 месеца трудов стаж. МТСП е направило предложения за намаляване на максималния период за сумирано изчисляване на работното време от 6 на 4 месеца.

Предлага се и възможност чрез договаряне между социалните партньори да има по-голяма продължителност на извънредния труд в една календарна година - до 300 часа. Ще се запази общоприложимото ограничение за извънредния труд до 150 часа, но в случай, че работодатели и синдикати се договорят, ще може извънредният труд да се увеличи до 300 часа годишно.

Обсъждат се и промени по отношение на командированите работници, като се предвижда да се гарантира освен минималната работна заплата за приемащата държава, така и всички допълнителни възнаграждения там.

Предвижда се и по-висок размер на санкцията при използване на недеклариран труд - при три или повече нарушения.

МТСП предлага също включването на тютюнопроизводителите в обхвата на възможността за еднодневни трудови договори. По искане на учителските синдикати се предлага учителите, които се осигуряват в Учителския пенсионен фонд , да не могат да бъдат пенсионирани едностранно, а само по тяхно желание. Идеята е в периода, в който те са придобили право на пенсия до навършване на стандартната възраст за пенсиониране, да не могат да бъда освобождавани по инициатива на работодателя. В момента работодателят може да ги пенсионира при придобиване на право на ранна пенсия.

До края на март конкретните текстове за предложения за промени в Кодекса на труда ще са готови. Те ще бъдат публикувани за обществено обсъждане.