Богатствата на Израел - в 20 семейства

Двайсетина семейства владеят банките, енергетиката, телекомуникациите и строителните компании на Израел, пише Давид Фратини в италианския вестник Corriere della Sera. Анализатори на Централната банка на Израел са подготвили доклад, данните от който свидетелстват за това, че страната съвсем не прилича на егалитарната държава, за която са мечтали отците-ционисти и която се изграждаше върху здравия фундамент на кибуците, а не на стоманените пилони на небостъргачите. Богатствата на еврейската държава са акумулирани в авоарите на въпросните 20 семейства, които управляват банките, еннергетиката, телекомуникациите и строителството. Всички са свързани помежду си. "Израел е една от страните с най-високо равнище на концентрация на капитала в целия западен свят и в това е неговата прилика с развиващите се страни. Компаниите се контролират от семейства и оттук идват големите трудности за финансовата система и икономическата ефективност, тъй като успехът на тези корпорации и съответно ползата за държавата зависят от личните отношения на малка група хора, а не от качествата и уменията на мениджърите" - изтъква Фратини. Нохи Данкер, собственикът на Idb Holdings, и Ицхак Тшува (групировката Delek) оглавяват списъка на 500-те най-богати израелтяни. Групата на милионерите притежава 75 милиарда долара, като се има предвид, че БВП на страната е 194 милиарда долара. По думите на основателя на The Marker - финансовото приложение на вестник Haaretz - Гая Ролник "някои крупни групировки и семейства представляват заплаха за икономиката и за демокрацията. Те застрашават иновациите, производителността на труда, растежа, а на политиците и медиите става все по-трудно да бъдат независими". Властта на тези хора се е укрепила дотолкова, че министър-председателят Бениямин Нетаняху се е обърнал към антимонополните власти с искане да подготвят законопроект, който би способствал за съкращаване на извънредната концентрация на капитал и власт. Кнесета на свой ред се готви да обсъди предложение, направено съвместно от левицата и десницата суперзаплатите на мениджърите да не надхвърлят повече от 50 пъти заплатата на най-ниско платения служещ в компанията. Днес ръководителите могат да получават до 500 пъти по-висока заплата от своите сътрудници.