28 Март 2024четвъртък13:36 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

Няколко думи

Зодиите им говорят

/ брой: 155

автор:Альона Нейкова

visibility 1671

Какви са ключовите критерии, въз основа на които повечето работодатели наемат хора за извършването на определена дейност? Кои са качествата, правещи ни не само пригодни, но и фаворити за дадена длъжност или пост? На прима виста мнозина биха посочили образованието и опита за основополагащи в професията. Ползването на няколко езика и добрата компютърна грамотност се смятат едва ли не за минимални изисквания, на които търсещите прилично работно място трябва да съответстват по подразбиране. Да не говорим за потенциала за развитие, желанието за обучение в бъдеще, уменията за диалогичност и екипност в трудовата дейност.

По модела на "най-напредничавите" международни компании кандидатите за работа са подлагани на какви ли не "проверки". Тестове за интелигентност, психологически експерименти, безумни въпроси от сорта "Как харчите заплатата си?" и "Какво означава за вас червеният цвят?" са само част от ситото, през което минават хората, борещи се да получат най-ниската позиция в престижен офис. Оказва се, че според данните на най-ново проучване три четвърти от шефовете обръщат немалко внимание на зодиакалния знак на желаещите да станат част от фирмата им.

Наистина ли?!

Как изобщо е хрумнало на някого да се фокусира не върху моженето и желанието за усъвършенстване в дадена област, а да се взира в рождената дата и уж съответните за дадено съзвездие черти на характера?! Нима в ХХI век, когато би трябвало да разчитаме на най-адекватните за определена позиция умения и качества, все още се намират индивиди - при това на ръководни длъжности - които очакват зодиите да им проговорят, да им подскажат, да ги посъветват, за да сформират оптимален екип?! Налага ли се да си припомняме, че през всички месеци са родени както "вродени лидери", така и онези, които мият тоалетни, метат паркове и изпразват кофите за боклук?! С цялото уважение към упражняващите тази професия.

Доста хора искрено вярват в предопределеността на 12-те съзвездия, разположени по дължината на еклиптиката, по която преминава Слънцето по видимия си годишен път. Сред познатите ни вероятно ще се намерят и такива, които започват деня си с четене на хороскопа и съобразяват с него плановете и действията си. Но зодията да тежи повече от трудовото или творческото CV за попадане в даден колектив - идва наистина прекалено.

Вероятно всеки би желал трудовият му стаж и колегиалните отношения да се развиват във възможно най-добри условия, където приоритетно се обръща нужното внимание най-вече на способностите. А не на ЕГН-то, ръста, цвета на очите, пола и връзките. Но когато някой дълго време е бил без работа, често в името на насъщния е готов да преглътне какви ли не начини за подбор на кадри. 

И ако се знае коя зодия търси работодателят, нищо чудно скоро да измислят и опция за смяна на звездата и знака, под които сме родени...

Без паспортна проверка за пътуващи от и за шенгенски държави

автор:Дума

visibility 205

/ брой: 59

Светофарите с различни сигнали за посоките

автор:Дума

visibility 208

/ брой: 59

Върнаха 48 млн. лв. от аванса за правителствения комплекс

автор:Дума

visibility 196

/ брой: 59

Протест в Унгария срещу корупцията

автор:Дума

visibility 224

/ брой: 59

Педро Санчес против независимост на Каталуня

автор:Дума

visibility 167

/ брой: 59

Израел ликвидирал командир №3 на Хамас

автор:Дума

visibility 203

/ брой: 59

Накратко

автор:Дума

visibility 150

/ брой: 59

Рецепта за катастрофа

автор:Дума

visibility 211

/ брой: 59

Пътят надолу*

автор:Валерия Велева

visibility 174

/ брой: 59

Цялата соросоидна сган - вън!

visibility 192

/ брой: 59

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ