Нестандартна ваканция

Марина Грицюк

Подрастващи на възраст от 14 до 18 г. ще могат да прекарат полезно лято - те имат възможност да се трудоустроят през ваканцията. За това ще им помогнат службите по заетостта. А за да имат във всички региони равни възможности и службите по заетостта качествено да им помагат при подбора на работно място, Министерството на труда разработи държавен стандарт при оказване на тази услуга.
Аналогични стандарти се разработват и по всички останали направления в работата на службата по заетостта. След като пълномощията в тази сфера бяха предадени на регионите, възникнаха опасения, че сега всяка територия сама ще решава как да оказва държавни услуги. И затова министерството се зае да разработи стандарти.
Колкото до подрастващите, то да се търси работа по време на ваканцията през службите по заетостта е много по-изгодно, отколкото да се прави това самостоятелно. Най-малкото защото това дава определена гаранция за спазване на трудовите права.
Както уточниха пред "Российская газета" в Министерството на труда на Русия, въпреки че средната продължителност на периода за временно трудоустройство на младите хора е едва един месец, тази услуга много се търси.
Тя спомага за приобщаването на подрастващите към труда, създаването в тях на първите професионални навици, повишава конкурентоспособността на пазара на труда и разширява възможностите за последващо трудоустрояване на постоянно работно място.
Освен това подрастващите получават собствен източник на доходи. И това е отделен и основен мотив. Както отбелязват експертите, той е особено актуален за младежите и девойките от непълните многодетни и неблагополучни семейства. Понякога се налага децата сами да печелят пари за топли зимни дрехи или други първостепенни нужди. Има случаи, при които детето е едва ли не единственият работещ в семейството. Например по селата или малките градчета, където нивото на безработицата е високо и родителите просто нямат работа. Тогава младежите, като правило, се съгласяват на всяка работа и заплата, дори и малка.
Между другото обаче повечето младежи и девойки, обърнали се към службата по заетостта, живеят в градовете (62 процента). Обяснението е просто - три четвърти от руснаците са градски жители.
Подрастващите от градовете, особено големите, са по-взискателни при избора на местоработата. Като правило те претендират за солидна заплата (не по-малко от 10-15 хиляди рубли) и интересна работа. Работодателите обаче предпочитат да ги наемат за по-простички дейности - като куриери, опаковчици, за лепенето на реклами, и съответно да им плащат за това.
Общо през миналата година в службите по заетостта за помощ при трудоустрояване са се обърнали 842 хил. младежи на възраст 14-17 г. (през 2011 г. те са били 929 хил., през 2010 г. - 1 милион 45 хиляди). В министерството обаче казват, че падането на абсолютните показатели не говори, че услугата губи популярност. Делът на младите хора сред тези, които молят службите по заетостта за помощ при намирането на подходяща работа, се увеличава. През 2012 г. той е бил 19% (в 2011 г. - 17%, през 2010 г. - 16 процента).