Махат клас "прослужено време"

Клас "прослужено време" отпада, обяви вицепремиерът и министър на финансите Симеон Дянков вчера. Това е записано в Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация, която е одобрена от Съвета за административна реформа. Одобрени са и промените, предвиждани в Наредбата за условията и реда за оценяване на изпълнението на служителите в държавната администрация. Корекциите в двете наредби ще бъдат разгледани и на заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество и ще бъдат дебатирани и от Министерския съвет. След като бъдат окончателно одобрени, се очаква те да влязат в сила в началото на 2012 г.
Така след Нова година служител, който е взимал 1000 лв. общо - основно трудово възнаграждение и допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит (клас "прослужено време"), ще взима отново 1000 лв., но само като основна заплата.
През 2012 г. заплатата ще бъде до 70%, а бонусите ще бъдат до 30% от цялото възнаграждение. По думите на Дянков 30% от възнаграждението ще бъде на база оценка за работата на служителя, като ще има два вида оценки: годишна и тримесечна. Въвежда се обаче допълнително възнаграждение за запазване на служители от значение за администрацията. Става дума за хора с определено образование, които по-трудно се задържали в държавната администрация. Така тези специални служители ще могат да получават до 100% от основното си възнаграждение.
Всяко ниво на основните месечни заплати за длъжност включва шест степени, всяка една от които има минимален и максимален размер на основната месечна заплата на служителите, заемащи длъжности в съответното ниво. Таванът на основното трудово възнаграждения е 3500 лв.
Ще се правят два вида оценки - годишна и месечна. На базата на годишната оценка ще се определят възможностите за повишаване на основната заплата на работещите в държавната администрация. Заплатата няма да се повишава, ако цената е "неприемливо изпълнение". На базата на месечните оценки пък ще се решава дали служителите ще получават тримесечни бонуси и в какъв размер. Всеки служител, освен че ще трябва да се оценява сам, ще получава оценки и от колегите и от прекия си началник.