Бизнесът внася работници от Бангладеш и Непал

Липсата на работна ръка в страната се задълбочава и български фирми са принудени да внасят работници и служители от все по-далечни дестинации. Въпреки сложните административни процедури и високите транспортни разходи, расте броят на работодатели, които наемат хора от Далечния изток.
Доскоро украинци и молдовци бяха най-често наеманите чужденци в морските ни курорти. Преди КОВИД-пандемията броят им достигаше около 20 000, но след това рязко спадна. В последните години туристическият бизнес започна да привлича работници от други бивши съветски републики като Киргизстан, Узбекистан и Казахстан.
Последният тренд е работна ръка да се наема от Непал и Бангладеш. При това към тях интерес проявяват не само работодатели от туризма, а и от други сектори като "Текстил" и "Строителство".
Софийската металообработваща компания FoxLaser, която отскоро има нова производствена мощност в Ботевград, от т.г. е започнала да внася работници от Багладеш и Киргизстан.
"Цената на труда в България се увеличи доста сериозно и въпреки това е трудно да се намерят качествени служители. Чужденците идват тук, за да работят, и това най-вече ги отличава от българските работници", каза пред Блумбърг ТВ  Димитър Кинов, търговски директор на компанията. Според него много по-трудно се оказва издаването на работна виза, което отнема от 6 до 9 месеца.
Достъпът до пазара на труда у нас на хора от страни извън ЕС се разрешава от МВР след получено положително писмено становище от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта. Заради сложната и продължителна процедура се множат компаниите, специализирани в подбор на персонал от трети страни. Те посредничат на работодателите, които желаят да внесат работна ръка.
Има законово изискване работниците от страни извън ЕС да не надхвърлят 35% от персонала на компанията през предходната година. Заплащането на тези служители трябва да е същото като на българите.