Забавени заплати за 11 млн. лв. установи Инспекцията по труда

За над 11 млн. лв. забавени трудови възнаграждения, включително и задължения за предишни периоди, алармират от Главната инспекция по труда. Част от сумата вече е изплатена след намесата на агенцията.
Инспекторите по труда през 2024 г. са установили 21 531 нарушения, свързани със заплащането на труда. От тях 5728 се отнасят до начисляването и изплащането на трудовото възнаграждение от работодателя в договорените размери и срокове.  
Нарушенията, свързани със забавени възнаграждения и обезщетения, са основание за отстраняване на участници от обществени поръчки съгласно Закона за обществените поръчки (ЗОП). Законодателството дава възможност тези нарушения да бъдат отстранени, след като дължимите суми се изплатят на работниците и служителите. Участникът в обществената поръчка може да получи удостоверение за липса на нарушения след представянето на доказателства за изплащането им. Те трябва да бъдат представени в дирекцията „Инспекция по труда“, установила нарушенията с влязло в сила наказателно постановление.
Сред нарушенията, които не подлежат на отстраняване, са засягащите работата без трудов договор.
В Кодекса на труда изрично е регламентирано, че при неизплатени заплати или обезщетения контролните органи на ГИТ могат да предприемат действия и след прекратяване на трудовите правоотношения.
През миналата година ИА ГИТ е подала 12 искови молби за иницииране на производства по несъстоятелност на работодатели, които бавят възнагражденията за повече от два месеца на поне 1/3 от работниците и служителите. С това правомощие на Инспекцията по труда се дава възможност работниците и служителите, на които работодателите дължат възнаграждения и обезщетения, да се обърнат към Фонда за гарантирани вземания на Националния осигурителен институт.