Време е младите да излязат напред

Игнат Гюров е роден на 19 май 1978 г. Живее в  гр. Костинброд, семеен, с три деца. Завършил е Международното висше бизнес училище, специалност "Бизнес администрация". От 1998 г. работи във финансова институция, а от 2007 г. е управител на банков офис в Костинброд.

"Би било добре, ако някой инвеститор бъде приет в общината, поне 50% от работниците да бъдат подбрани от града ни"

- Г-н Гюров, защо приехте номинацията от БСП за кмет на Костинброд?
- През последните 4 г. в общината не се случва нищо. Инфраструктурата е под всякаква критика, водният цикъл е завършен, но проектът беше съкратен наполовина, а изпълнението му е на много ниско ниво. Необходима е промяна. Време е да се направи нещо съществено и видимо за града. Младите хора трябва да получат стимул да останат да работят в Костинброд, а не да търсят препитание в другите градове.
- Откъде трябва да започне промяната?
- Трябва да се започне с общинската администрация. Общината е с доста раздут щат - от 60 човека той бе увеличен на 140, и същевременно гражданите не получават качествени услуги.
Костинброд има нужда и от повече инвестиции.
Време е младите хора да видят, че общината мисли за тях. В момента няма подобни индикации. Трябват подобрения в спортната база, има какво да се направи и в сферата на образованието...
- Как един кмет може да се намеси в образованието?
- Всички трябва да работим за качественото образование. Кметът може да изисква от училищните настоятелства по-строг контрол, по-качествено образование. Училището в Трети район, ОУ "Васил Левски", е едно от най-старите в Костинброд, с едни от най-добрите учители, но е изоставено от общината.
Кметът може да подпомогне подобряването на базата в учебните заведения, може да се наблегне на енергийната ефективност. Две училища в центъра бяха санирани, но във Второ основно училище не се направи нищо. Настоящият кмет твърдеше, че ще направи база, площадки за учениците, но обещанията му си останаха празни думи. Бих подпомогнал всеки учител или директор, който е готов да предложи добри практики, иновативни проекти, и мотивира децата към добри резултати.
- Кандидатирате се от БСП и сте неин член. Смятате ли, че ще успеете да работите добре с дясно правителство?
- Смятам. Важен е диалогът - дори и десните могат да имат добри идеи, които да реализираме съвместно.
- БСП представи платформа с леви стандарти за управление в местната власт. До каква степен те се припокриват с предизборните ви планове?
- Платформата е решение на национално ниво, не всичко е приложимо в нашата община. Тя обаче е много добра основа, на която да стъпим. Ще работим за надграждането й. Важни са грижата за бедните и онеправданите, няма как да не се обърне внимание и на здравеопазването. Всичко това ще бъде заложено в нашата платформа, както и в действията ни, ако спечелим.
- Как смятате да убедите хората, че именно вие сте подходящият кандидат?
- Хората сами ще разберат дали съм най-добрият кандидат. Всеки кандидат трябва да докаже качествата си. Роден съм и живея в Костинброд вече 37 г. Хората ме познават като човек, който винаги е помагал и се отзовавал при нужда. Работя в сфера, свързана основно с работата с хора. Смятам, че съм убедил голяма част от хората в града, че могат да разчитат на мен като личност, а ако стана кмет, и като на човек, който може да реши проблемите в общината. Приех да се кандидатирам за кмет, защото смятам, че така по-лесно ще помагам на своите съграждани. Костинбродчани сами ще оценят дали съм достоен за техния глас. Мога да гарантирам, че това, което ще поема като ангажимент към тях, ще бъде изпълнено.
- Дълго ли се колебахте, когато получихте предложението?
- Подкрепата на семейството ми, както и доверието, което ми гласуваха членовете и симпатизантите на партията в общината, ме мотивираха да приема. Приех с отговорност кандидатурата и ще дам всичко от себе си, за да не подведа всички тези хора, които застанаха зад мен.
- На много места БСП залага на младите кандидати като вас. Смятате ли, че в партията започна така чаканото обновление на кадрите?
- Случва се нещо много хубаво - дава се знак, че е време за младите. Това, което направи БСП - да заложи на млади хора за предстоящите избори, е най-правилният ход. Новите лица биха могли да привлекат и нов електорат, а БСП има нужда от него. През годините бяхме забравили младите, сега е тяхното време. Издигането им начело на листите е сериозен плюс. Важно е обаче кандидатите на БСП да бъдат убедителни, да следват последователна, чиста и справедлива политика. Тогава хората ще повярват отново в БСП и ще излязат да гласуват за нас.
- Не се ли притеснявате, че по-възрастните "пускат" младите, за да презастраховат себе си от евентуална загуба?
- Не смятам, че е така. "Пускане" е много сериозна дума. Звучи като пускане стръвта към дивеча, евентуално да бъдеш изяден. Смятам, че ръководството на БСП си даде ясна сметка, че трябва да има обновление в партията, че е време и младите да излязат напред. Все пак бъдещето на партията зависи от тях. Партиите трябва да залагат на образовани хора с добри идеи.
Смятам, че ръководството на партията и всички членове ще застанат твърдо зад младите хора и заедно ще се борят за успех. С младежите партията ще е в крак с промените, които настъпват. Не казвам, че старите не са креативни, дори напротив. Поколенията трябва да вървят заедно, необходим ни е опитът и съветите на по-опитните ни съпартийци. Колкото и да сме амбициозни, колкото и да сме креативни, винаги бихме допуснали малки грешки, които биха могли да станат сериозен проблем. Затова младите трябва да вървят напред  заедно с по-опитните си другари.
- Дават ли местните избори шанс на БСП да преодолее апатията и загубата на духа след сравнително слабото представяне на парламентарните избори?
- Абсолютно. Това е точното лекарство за трудностите, които БСП имаше на последните парламентарни и европейски избори. Време е младото поколение да излезе напред, за да могат и младите избиратели да повярват, че това е демократична партия, която освен за възрастните, мисли за тях, за тяхното бъдеще, за децата и семействата им.
- Как очаквате да завърши изборната надпревара?
- Трудно. Ако нашите опоненти играят феърплей, шансът ние да спечелим е голям. Но не очаквам честна игра. Надявам се с постоянство, с добра платформа и програма да накараме хората да повярват отново в нас и да направят правилния избор на местните избори.
- През последните 2 г. Костинброд нашумя с два казуса - печатницата за бюлетини и бунтът срещу обектите на "Лафка". Какво е отношението ви по тези два казуса?
- По въпроса за бюлетините смятам, че след като е имало сигнал за нередни неща, най-вероятно било е така. Има си институции и органи, които са компетентни по темата.
Що се отнася до обектите на "Лафка", аз бях един от инициаторите в кампанията срещу тях. Смятам, че общината в лицето на сегашния кмет г-н Милен Димитров направи твърде скрита кампания по отношение на отдаването под наем на конкретните обекти. Имаше три решения на общинския съвет - през 2011 г., 2012 г. и 2013 г., в които бяха допуснати много административни нарушения, противоречия с наредбите на някои от законите за местно самоуправление. Въпреки това "Лафка" влезе в Костинброд. На отдадени петна в града се направиха 5 "Лафки" - самата фирма видя, че няма смисъл да се правят повече. Целият процес обаче се случи под масата, скрито и потайно, с много нарушения! За съжаление решението на общинския съвет да прекрати договора с фирмата, собственик на "Лафка", беше спряно от областния управител и беше насочено към административния съд... Всички знаем как завърши всичко това. А вината е в кмета Димитров и начина, по който бяха направени всички тези неща...
Местните търговци съкратиха персонал, някои излязоха на борсата, други се преквалифицираха. Обещанието на г-н Димитров беше, че външната фирма ще даде нов облик на общината - хубави павилиони и нови работни места, оказа се лъжа. В тези 5 обекта са назначени общо 15 човека. Според г-н Димитров това е външен инвеститор, който щял да даде работни места и ще плаща данъците, които ние като търговци плащаме. Всички видяха, че това е грешка. Бизнесът пострада, много от колегите усещат значителен спад в оборотите си, но след като съдът вече е решил, няма какво друго да направим...
- Смятате ли, че общината трябва да промени начина, по който привлича инвестиции в общината?
- Абсолютно. Необходима е пълна прозрачност във всички конкурси, обществени поръчки и т.н. Поставил съм си за цел подобряването на бизнес климата и привличането на повече инвеститори. Костинброд се намира на 8-9 км от София и бихме могли да предложим много на потенциалните инвеститори. Говорим за лека промишленост, за хранително-вкусовата промишленост.
Трябва да се направи сериозен преглед на всичко до момента и да се анализират причините за липсата на инвеститори. Необходими са драстични, сериозни мерки за предотвратяване и коригиране на евентуалните пречки за идването им в Костинброд. Би било добре да поставим и някакво минимално условие - ако някой инвеститор бъде приет в общината, то поне 50% от работниците да бъдат подбрани от града ни, за да намалим и безработицата.