08 Юни 2025неделя08:38 ч.

Воля за решения

/ брой: 84

автор:Ина Михайлова

visibility 3478

Ина МИХАЙЛОВА


Проблемите в МВР са от години и много. Всеки екип идваше с амбицията за реформа, правеше промени на парче, напред-назад. Резултатите са видими. Накрая реформирането се разбиваше в... недосегаемите.

А проблемите в МВР се трупаха - нисък статус на служителите, липса на доверие в системата, неефективна селекция, неадекватна подготовка, грешки в кариерното развитие... Към всичко това с право синдикатите добавят несправедливост в заплащането, лоша организация и мизерия.

Екипът на министър Бойко Рашков планира сериозна структурна реформа (стр. 3). Очаквана дълго, тя ще предизвика различни мнения. И тревоги. Не само сред редовите полицаи, но и сред онези, които всеки път, щом чуят за реформа, съзират заплаха за топлите си места.

Крайно време е обърнатата пирамида в МВР, съществувала на принципа "много вожд, малко индианец", най-сетне да се превърти. И да престане употребата и злоупотребата с МВР.

За целта е необходима обективна "снимка" - задълбочена и професионална. Не на парче или заради политически цели и пристрастия. Нужен е пълноценен и широк диалог. Такива заявки има. Дано участниците в диалога не заложат на познатите практики за извиване на ръце.

За истинска реформа ще са нужни години. И воля за решения.

Тръмп и Путин обсъдиха Украйна

автор:Дума

visibility 2611

/ брой: 101

Румъния иска да приеме център по сигурността

автор:Дума

visibility 3013

/ брой: 101

Гърция затяга контрола по пътищата

автор:Дума

visibility 2666

/ брой: 101

Накратко

автор:Дума

visibility 2839

/ брой: 101

Кариерата на бъдещето: професии, създадени от AI

автор:Дума

visibility 2808

Долу ръцете!

автор:Александър Симов

visibility 2746

/ брой: 101

Не на конфронтацията с Русия!

visibility 3368

/ брой: 101

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ