В БСП - Тервел, полагаме постоянни усилия за обновление

- Госпожо Костадинова, БСП в Тервел редовно печели избори и е от организациите, които се намират в добра кондиция. Как всъщност постигате това?
- Смятам, че това се дължи основно на нашата постоянна работа за откриване на нови партийни организации, за възстановяване на старите и за укрепвана на всички останали. Специални усилия полагаме за приемането на много нови млади хора в БСП. В последните четири години БСП в Тервел достигна до 1000 души численост, хора, които редовно си плащат членския внос и водят организационен живот по села и по местоживеене. Така че не смятам, че има някаква специална тайна, всичко е продукт на много работа и постоянни усилия за обновление.
- На много други места из страната БСП принципно има голям проблем с привличането на млади хора. Вие как сте успели да го решите?
- Това също е продукт на дълга и търпелива работа. Аз от 7 години оглавявам БСП в община Тервел. Отначало наистина ни беше трудно, защото това не е лесна работа. Но на местните избори през 2011 г. ние дадохме превес на младите хора в листата си за общински съветници. Мисля, че това беше една от причините да спечелим най-много мандати, и то като цяло, в община Добричка. Ние имаме 10 мандата от общо 21 в Общинския съвет. Това беше безспорен успех за БСП. Успяхме да съчетаем опита на по-възрастното поколение със стремежа на по-младите и резултатът веднага се видя. Единият от новите заместник-кметове, този, който отговаря за финансовите въпроси, е 82-ри набор. Просто смятаме, че младото поколение трябва да получи шанс за развитие и работа. Това даде стимул на хората и им показа, че ще работим наистина, а не само на думи.
Ние търсим млади хора, които да се връщат в Тервел. Искаме хората, които са завършили висше образование, да се завърнат в своя град и да ги назначим на работа. Смятам, че това се превръща в силен стимул на младите да намират своята реализация.
- А как успява БСП да работи с представителите на малцинствата и припознават ли я те като носител на техните идеи и като възможност за тяхното осъществяване?
- Ние работим с всички етноси. Не делим хората, а смятаме, че всеки трябва да има възможност да се развива като му помагаме. БСП е лява партия и е отворена за всички. Ние имаме партийни организации в много села с турско етническо население. Хората ни вярват, разчитат на нас и ние трябва да сме на висотата на тяхната вяра в нас. Имаме такива кметове, които са издигнати с листата на БСП и са победили на избори, те са наши членове. Това е начинът да бъдат спечелени и хората от ромски произход - в едно голямо село като Орляк например, където спечели наш член на БСП.
- Има ли рецепта за работата с тези хора? Или просто БСП трябва да се научи да поставя по-ясно техните проблеми?
- БСП трябва да се отнася откровено и честно с тях. Те като разберат, че си откровен с тях, ти се доверяват. А иначе проблемите на всички са едни и същи. Проблемите навсякъде в България си приличат. Община Тервел е една етническа мозайка и ние просто намираме начин да работим с всички и заради това може би успехите ни са такива. В листата например имахме и двама представители от ромски произход, и то на избираеми места, а те вече са и общински съветници.
- БСП в е период на отчетно-изборна кампания. От цялата страна се чуват различни новини и се долавят различни настроения. Какво е вашето мнение за лидерския дебат в партията - помага или пречи за развитието на левицата в България?
- Сигурно ще прозвуча консервативно, но за мен водещ е въпросът за предлаганата политика. Хубаво е да има дебат в БСП, нали казват, че именно в спора се ражда истината. Но ще изразя свое лично убеждение и не искам да ангажирам никого с него, че 48-ия конгрес на партията трябва преди всичко да очертае посоките на обновление на левицата и да даде път на необходимите промени, които да ни помогнат да спечелим изборите отново. Промените не са самоцелни, те трябва да дадат една нова визия на партията, и то независимо кой ще е лидер. Ние от малките общини, които сме далеч от София, искаме да се очертаят промени в икономиката, в здравеопазването, в социалната сфера, да се формулира политика за младите хора, за да не изтичат те от страната.