Спират със закон роенето на администрацията
/ брой: 123
Вместо свиване на щата и икономии от фонд "Работна заплата" в публичната администрация, кабинетът реши да спре роенето й със закон. МС предложи промени в Закона за администрацията, които щели да спрат нарастването на служителите в централната и изнесените звена на изпълнителната власт.
Разпоредбите предвиждат числеността на персонала на администрациите на изпълнителната власт, установена в устройствените им актове към момента на влизането на закона в сила, да не може да бъде увеличавана. Броят на служителите можел обаче да се намалява, а по предложение на първостепенните разпоредители с бюджетни средства правителството щяло да може да извършва промени, но само в рамките на заварената численост. Това изискване нямало да се прилага за общинските администрации, чиято бройка определят общинските съвети.
Със законопроекта се променя и Единният класификатор на длъжностите в администрацията. Той щял да се "погрижи" за справедливо определяне на възнагражденията и за прилагането на "други политики по управление на човешките ресурси в държавната администрация".
МС прие набързо новия класификатор и промени Наредбата за прилагането му. В него длъжностите се разпределяли по нива "върху обективни критерии от международни практики". Длъжностите били класифицирани чрез методика за оценка, приложена за първи път у нас, въз основа на четири основни критерия - знания и умения за осъществяване на функциите, свобода при вземане на решенията, влияние на взетите решения и умения за работа с хора.