Работодател не може да уволни служител, защото не е ваксиниран

Не могат да бъдат отстранявани от работа хора, които не са ваксинирани или работодателят да ги задължава да се ваксинират. Има подадени сигнали за това в Инспекцията по труда. Може, обаче, работодателят да въведе някакви мерки, където има струпване на по-голям брой персонал, с които да гарантира, че има безопасна среда на работа и да бъде осигурено здравето на работниците и служителите. Това разясни пред БНР социалният министър Гълъб Донев.

Той няколко пъти подчерта, че зеленият сертификат не нарушава правото на труд. Според него с темата се злоупотребява.

Донев обясни още, че служители, които нямат сертификат, а работят на място, където той се изисква, могат да ползват платен или неплатен отпуск: "Законодателството гарантира, че за 2021 г. за 90 дни в неплатен отпуск не се нарушават осигурителните права".

Министърът каза още, че мярката 60:40 ще продължи да се прилага до края на годината за запазване на заетостта. От думите му стана ясно, че не се предвиждат нови социални мерки, ако се въведен локдаун. Опитът показва, че използваните досега мерки най-добре помагат на бизнеса да запази заетостта, коментира Гълъб Донев.