22 Май 2026петък02:38 ч.

Информация:

Скъпи приятели! Ние пак сме тук! Времето се променя и налага необходимостта от трансформации. И ДУМА се променя и става електронно издание, но ще продължи да работи за вас и за свободата, справедливостта и солидарността. Благодарим ви за подкрепата! Скъпи приятели! Ние пак сме тук! Времето се променя и налага необходимостта от трансформации. И ДУМА се променя и става електронно издание, но ще продължи да работи за вас и за свободата, справедливостта и солидарността. Благодарим ви за подкрепата!

Протест в Скопие за по-високи заплати

/ брой: 48

автор:Дума

visibility 18027

Съюзът на синдикатите на Северна Македония (ССМ) проведе протест пред парламента, Търговската камара и сградата на правителството в Скопие с настояване за увеличение на минималната работна заплата и останалите възнаграждения в страната, предаде МИА.
Според председателя на ССМ Слободан Трендафилов институциите в Северна Македония са „уплашени“ от протестите и вземат решения, които, по думите му, защитават единствено доходите на чиновниците. Той каза, че по-голямата част от депутатите са против хармонизирането на минималната работна заплата и увеличаването на възнагражденията на работниците с поне 6000 денара (близо 100 евро), а тези от тях, които не са подкрепили измененията в Закона за минималната работна заплата, „само са гласували единодушно“ за запазване на собствените си доходи. ССМ настоява за минимална заплата от 600 евро.
„Заплатите трябва да се увеличат, за да останат младите хора. Това е мотото, което ще ни води, докато постигнем тази цел“, подчерта и председателят на Синдиката на строителството, индустрията и проектирането Иван Пешевски. Той повтори, че синдикатите настояват за минимална работна заплата от 600 евро веднага, а не през 2028 г.

В шепа джобове

автор:Любослав Костов

visibility 910

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ