10 Юли 2026петък20:51 ч.

Информация:

Скъпи приятели! Ние пак сме тук! Времето се променя и налага необходимостта от трансформации. И ДУМА се променя и става електронно издание, но ще продължи да работи за вас и за свободата, справедливостта и солидарността. Благодарим ви за подкрепата! Скъпи приятели! Ние пак сме тук! Времето се променя и налага необходимостта от трансформации. И ДУМА се променя и става електронно издание, но ще продължи да работи за вас и за свободата, справедливостта и солидарността. Благодарим ви за подкрепата!

Снимка БТА

Правителството, синдикатите и бизнесът не се разбраха за осигуровките на държавните служители

автор:Дума

visibility 3753

Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) не постигна съгласие по отношение на осигуровките на държавните служители. Правителството, синдикатите и бизнесът изразиха различни мнения по законопроекта за промени в Кодекса за социално осигуряване, внесен от ДБ, с който се предлага чиновниците да плащат осигуровките си.
Не приемаме това предложение без гаранция за запазване на доходите и без сигурност, че ще бъде гарантирана справедливостта за държавните служители, заяви социалният министър Наталия Ефремова.
Ася Гонева от КНСБ определи предложението като цинично. „Ако бяхте толкова загрижени за държавните служители, нямаше да предложите законопроект, без да сте помислили, че с него намалявате разполагаемия им доход. Не подкрепяме законопроекта“, обяви Гонева.
„Ако ще изравняваме права и задължения, трябва да го направим изцяло, както пише в Кодекса на труда, да важи и за държавните служители, заедно с класа за прослужено време. Предложеното в законопроекта е работа на парче", коментира Атанас Кацарчев от КТ „Подкрепа“. Синдикалистите бяха категорични, че държавните служители не са равнопоставени спрямо останалите работещи, тъй като не могат да работят на друго място и не могат да имат собствена фирма.
От Асоциацията на индустриалния капитал в България изразиха принципна подкрепа. По думите на Добрин Иванов законопроектът е стъпка в правилната посока, тъй като възстановява справедливостта и уеднаквява осигурителния режим за работещите в публичния и частния сектор.
Мария Минчева посочи, че Българската стопанска камара смята, че държавните служители трябва да поемат сами личните си осигуровки. Според нея обаче камарата има резерви относно практическото реализиране на подобно предложение, тъй като в законопроекта на ДБ липсват разчети за финансовото му отражение върху бюджета на Държавното обществено осигуряване. Според Минчева трябва да бъде изготвена пътна карта за пенсионната система, за да се видят отделните елементи. Васил Тодоров от Българската търговско-промишлена палата каза, че организацията подкрепя предложението. Радка Йосифова от Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България също заяви подкрепа.
Тристранката не подкрепи законопроект за промени в Кодекса на труда, внесени от ПП относно предложението 15-дневният отпуск, който бащата ползва при раждане на дете, да може да се използва наведнъж или на до три части в периода от раждането на детето до навършването на едногодишна възраст. В момента бащинският отпуск се ползва наведнъж, което ограничава татковците. 
Работодателите също не изразиха подкрепа на текста с аргумент, че той може да създаде организационни проблеми за предприятията. 
От КНСБ и КТ"Подкрепа" обаче изразиха подкрепа за промените в Кодекса на труда.
НСТС не постигна съгласие и по отношение на законопроекта за промени в КСО, внесен отново от ПП. Предложението е за увеличаване на обезщетението при неизползване на отпуска за бременност и раждане, както и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, от сегашните 50% на 100%.

Над 72% от руснаците одобряват Путин

автор:Дума

visibility 824

Снимка на деня - 10.07.2026 г.

автор:Дума

visibility 645

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ