Отпускът по семейни причини да е право по закон

От КНСБ предлагат с промени в Кодекса на труда да се даде правото на работниците и служителите при определени условия да ползват нов отпуск по семейни причини. Предложението е той да е 4 дни в годината и да се ползва с 1 ден предупреждение, но не всичките дни накуп. Предложението е свързано със съчетаването на трудовия и семейния живот.
Синдикалистите имат идея и част от платения годишен отпуск да може да се ползва инцидентно само с уведомяване на работодателя при нужди, свързани със съчетаването на семейния с трудовия живот. Те искат да се увеличи периодът от време, в който се плаща парично обезщетение за гледане на болен член на семейството над 18 г. Сега се плащат до 10 дни годишно. Те искат всяка майка на две деца до 18 г. и всяка майка на 3 деца до 18 г. да има право съответно на още 2 и 4 дни платен отпуск.
Част от тези отпуски в момента са правна възможност, но от нея работникът може да се възползва само с благоволението на работодателя, припомнят от синдиката.
КНСБ предлагат още по предложение на работника или служителя чрез допълнително споразумение към трудовия му договор да може да се уговори правото да отсъства от работа през определени часове на работния ден в рамките на работната седмица или месеца, които да се отработват в други дни и часове. Идеята е веднага след Великден предложенията да се коментират с работодателите и ако се постигне съгласие, те да бъдат представени към вече обсъждания в тристранката законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда.