От финансовото министерство предлагат нови промени в пенсионното осигуряване

Дава се възможност за осигурените и самоосигуряващите се, родени след 31 декември 1959 г., да изберат да се осигуряват във фонд "Пенсии" на ДОО, но този избор няма да е еднократен, каквито бяха промените в Кодекса за социално осигуряване в края на 2014 г. В случай, че човек избере да се осигурява във фонд "Пенсии" - с увеличена осигурителна вноска в размера на вноската за универсален пенсионен фонд (УПФ), натрупаните средства по индивидуалната му партида се прехвърлят в Държавния фонд за гарантиране устойчивостта на държавната пенсионна система (Сребърния фонд) в 6-месечен срок. Хората, избрали да се осигуряват във фонд "Пенсии", могат да поискат отново да се осигуряват в УПФ, но промяната на избора може да стане веднъж на 1 година от последния избор. Тогава средствата им, прехвърлени в Сребърния фонд, се прехвърлят обратно в избран УПФ.
Само в случай, че родените след 31 декември 1959 г. изберат окончателно да се осигуряват в ДОО, при отпускането им на пенсия от ДОО, средствата от Сребърния фонд се прехвърлят към фонд "Пенсии" на ДОО. В този случай на хората се отпуска пенсия в пълен размер и индивидуалният им коефициент не се намалява. Предвижда се последният избор на осигуряване да стане не по-късно от 5 години преди възрастта за пенсиониране.
За осигурените, които се осигуряват в УПФ, при отпускането на пенсия от ДОО, за периодите на осигуряване само в ДОО, индивидуалният им коефициент по чл.70 от КСО не се намалява. За периодите на осигуряване в УПФ индивидуалният коефициент се намалява на база на съотношението между размерите на осигурителните вноски за УПФ и за фонд "Пенсии" от ДОО за съответния период.
При първоначално възникване на осигуряването за родените след 31 декември 1959 г. се предвижда вместо увеличената осигурителна вноска да постъпва във фонд "Пенсии" (в размера на вноската за УПФ), да постъпва в избран УПФ, като в случай, че лицето не избере фонд в срок от 3 месеца, да се извършва служебно разпределение в УПФ, както е действащият механизъм до 31 декември 2014 г.
С предложените промени се доизграждат и разширяват първоначално направените промени в КСО от края на м.г., пише в мотивите за промяната.