05 Юни 2025четвъртък10:49 ч.

КТ"Подкрепа":

Над 90% от 1000 работещи са недоволни от възнаграждението си

/ брой: 28

автор:Дума

visibility 18388

От 1000 работещи 94% са недоволни от размера на възнаграждението си, показва анкета на КТ „Подкрепа“. Допитването е направено в периода 7-10 февруари. Участие са взели 1000 работещи, сред които са и членове към синдиката.
Най-голяма е неудовлетвореността при хората, получаващи до 1100 лв. - 98%, следват тези с възнаграждение до 2500 лв. - 96 %. Анкетираните с доходи между 2500 и 5000 лв. са почти наравно по отношение на удовлетвореност и неудовлетвореност, като 57% са заявили, че са доволни. Хората, получаващи над 5000 лв., са 100% удовлетворени от размера на заплатата, сочат данните. Бонуси към заплатите получават 36% от анкетираните.
Резултатите показват, че 91% от запитаните получават чист доход под 2500 лв. и само 8% от тях получават над 2500 лв. Делът на работещите бедни, които получават заплати под 1100 лв., е 24%. 98 на сто пък искат минималната работна заплата да е над издръжката на живота.
Данните показват също, че 85% от анкетираните поддържат идеята, че е необходим необлагаем минимум. Според резултатите 99% от анкетираните са за ежегодно индексиране на заплатите.

Лагерът на Тръмп осъди ударите срещу Русия

автор:Дума

visibility 1040

/ брой: 99

Вилдерс напуска властта заради миграцията

автор:Дума

visibility 1047

/ брой: 99

"Грийнпийс" се подигра с с френския президент

автор:Дума

visibility 983

/ брой: 99

Накратко

автор:Дума

visibility 983

/ брой: 99

Това ли е Европа?

автор:Юри Михалков

visibility 1032

/ брой: 99

Напук на политиците

visibility 1033

/ брой: 99

Кога, къде, колко

автор:Дума

visibility 1157

/ брой: 99

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ