Мъже и други

Европейският парламент отхвърли доклад за равенството между мъжете и жените. С него се изисква от страните членки "да гарантират спазването на фундаменталния принцип на равенството във възнаграждението при еднаква работа между жените и мъжете", да забранят принудителното напускане при майчинство и да насърчават борбата срещу сексистките стереотипи.
Изненадa-а! Нали уж точно в Брюксел ратуваха за равнопоставеността между половете. Даже признаха и наличието на трети "пол". Но явно и за Европа светът все още се дели на мъже и други. Пък ние си мислехме, че само в тези географски ширини важи приказката: с престилка, бременна, до печката, а не в директорски борд.
Колкото до споменатите възнаграждения, у нас важи напълно максимата, че мъжът и жената не са равни. Така ни е създал Бог, да сме различни. И слава богу! Обаче физическите различия не бива да се бъркат със заплатите. Защото - казано е - за равен труд - равно заплащане. Но в България жените получават с 15 на сто по-ниски заплати от мъжете. Не може да е утеха фактът, че в една Естония този процент е 30 примерно, както сочат последни данни на Евростат този месец. Но у нас има икономически области, в които процентът на неравенството стига до 25-26 - промишлеността, културата и изкуствата. То в дните около 8 март излизат и други любопитни статистики, но сега става дума за възнагражденията.
Нашенки са изкарвали 88,6 на сто от средната заплата в страната миналата година, пресметнаха от КНСБ. Те са заети в най-силно "клатещите" се от кризата сектори - хотелиерство, текстилна, шивашка и химическа промишленост. Близо две трети от работещите жени са бедни. И както се казва - едно зло не идва само. В сравнение с предкризисната 2008 година в края на 2013-а се отчита закриването на 185 200 работни места за нежния пол от общо 432 000 закрити позиции. Тоест безработицата при българките е нараснала два пъти и нещо в сравнение с 2008 г. Това и обяснява донякъде защо жените у нас често се съгласяват с по-ниско платена работа, за да подпомагат семейния бюджет; защо търпят унижения и даже насилие на работното си място; защо "зарязват" допълнително обучение и възможности за квалификация; защо по-лесно ги съкращават; защо са подлагани на нелоялна конкуренция - нещо, което се обръща срещу тях.
В Европарламента проектът за равно заплащане е отхвърлен с гласовете на евродепутатите от ЕНП, на десните, сред които са ГЕРБ. От утре - съпругите на герберските евродепутати: до печката, с престилката и...