Лондонското Сити пак търси банкери

Броят на обявените свободни работни места в лондонското Сити скача с почти една пета през април, докато финансовият сектор отвръща поглед от кипърската криза и насочва фокуса си към силните счетоводни резултати. През изминалия месец са открити над 2600 нови работни места, спрямо 2190 през март, твърди Ройтерс, позовавайки се на агенцията за човешки ресурси Astbury Marsden, която обслужва нуждите на бранша.
Изглежда секторът, който през последните години режеше кадри, разтърсен от дългата рецесия и вълната скандали, вече излиза от дупката. Макар че данните за април все още маркират понижение от 25% на годишна база, резултатът е най-позитивният от октомври 2012 г. насам.
Особено силен е гладът за професионалисти, които могат да помогнат на банките да отговорят на новите регулации, въвеждани след финансовата криза. И нищо чудно - според анкета, проведена миналия месец, близо 9 от всеки 10 висши мениджъри от сектора се оплакват, че е трудно да намериш специалисти, които са запознати с новите правила. И докато броят на работните места се покачва, кандидатите остават почти без промяна - те отбелязват месечно повишение от едва 1 процент. Спрямо предходната година се отчита 24-процентов спад на желаещите да работят в ситито.
В същото време доклад на Международната организация на труда прогнозира, че безработните младежи по света ще се увеличат до 73 млн. души до края на годината, достигайки кризисния пик. Глобално между 2012 и 2018 г. броят на безработните младежи ще нарасне с над два милиона, което е равносилно на повишение с близо 25 на сто. От МОТ предупреждават, че едновременно с безработицата сред младите хора нарастват и икономическите и социални разходи от ситуацията, което се отразява негативно и на икономическия растеж.
Младежите в развитите икономики се сблъскват с дългосрочната безработица. От 2008 г. насам нивото на безработицата сред младите хора в развитите страни и държавите от Европейския съюз продължава да расте и според оценките на МОТ няма да падне под 17 на сто преди 2016 г.
"Един от най-ужасяващите елементи е недоверието на сегашните млади поколения към политическите и социално-икономическите системи", считат експертите от МОТ, изтъквайки непрестанните протести срещу строгите икономии в ЕВропа.
Като тревожна тенденция от МОТ отбелязват нарастващото несъответствие между знанията и уменията на най-младите и търсенето на пазара на труда. Освен нискоквалифицираните младежи все повече се увеличават и свръхквалифицираните, чието образование и умения са много по-високи, отколкото се изисква за заемането на дадено работно място. Все повече млади хора попадат в сивия сектор на икономиката, тъй като са склонни да приемат каквато и да е работа и се затрудняват с намирането на постоянно работно място.