09 Май 2025петък17:02 ч.

АБОНАМЕНТ:

АБОНАМЕНТ за онлайн изданието на вестник „ДУМА“ в PDF формат - в редакцията или на имейл abonament@duma.bg: 12 месеца - 105 лв., 6 месеца - 55 лв., 3 месеца - 30 лв., 1 месец - 10 лв. АБОНАМЕНТ за вестник „ДУМА“ 2025 година - каталожен номер 6: „Български пощи“ АД; „Доби прес“ ЕООД ; в редакцията на "ДУМА". Цени: 9 месеца - 153 лв., 6 месеца - 102 лв., 3 месеца - 51 лв., 1 месец - 18 лв. За повече информация тел. 02 9705 203 и 02 9705 216 отдел „Разпространение” на в-к ДУМА на ул. „Позитано” 20 А. E-mail: abonament@duma.bg АБОНАМЕНТ за онлайн изданието на вестник „ДУМА“ в PDF формат - в редакцията или на имейл abonament@duma.bg: 12 месеца - 105 лв., 6 месеца - 55 лв., 3 месеца - 30 лв., 1 месец - 10 лв. АБОНАМЕНТ за вестник „ДУМА“ 2025 година - каталожен номер 6: „Български пощи“ АД; „Доби прес“ ЕООД ; в редакцията на "ДУМА". Цени: 9 месеца - 153 лв., 6 месеца - 102 лв., 3 месеца - 51 лв., 1 месец - 18 лв. За повече информация тел. 02 9705 203 и 02 9705 216 отдел „Разпространение” на в-к ДУМА на ул. „Позитано” 20 А. E-mail: abonament@duma.bg

КТ "Подкрепа" настоява за необлагаем минимум

Време е за стачки, за да знаят следващите управляващи, че трябва да се съобразяват с българския работник, заявиха от синдиката

/ брой: 23

автор:Дума

visibility 286

В навечерието на 11-ия си конгрес КТ "Подкрепа" отново настоява за увеличаване на доходите, така че да бъдат адекватни в трудната среда, в която се намираме, заяви в интервю за БТА президентът на синдиката Димитър Манолов. Синдикатът за пореден път се обявява за промяна в данъчната система, която в момента стоварва цялото бреме върху нискодоходните домакинства, затова от Конфедерацията искат въвеждане на необлагаем минимум за доходите от труд поне до размера на текущата минимална заплата. Такива са исканията и на КНСБ. За необлагаем минимум в рамките на минималната заплата отдавна настоява и БСП.

Синдикатите не са удовлетворени от решението на парламента в сряда за минималната заплата. Това стана ясно от думите на икономическия експерт към КТ "Подкрепа" Ваня Григорова в телевизионно интервю. Припомняме, че синдикатите настояваха минималната заплата да се определя не по-малко от 50% от средната заплата. Точно такова беше внесеното предложение от Корнелия Нинова и депутатите от БСП. Левицата настояваше промяната да влезе в сила от 1 юли тази година, а не, както приеха депутатите, от 1 януари 2024 г.  

Време е за стачки, за да знаят следващите управляващи, че трябва да се съобразяват с българския работник, а не да чакат три месеца, за да гласуват закон от две изречения, категорична е Григорова. С работодатели има сключени колективни трудови договори, в които заплатите са обвързани с коефициент към минималната заплата и с увеличението й автоматично се увеличават и другите. 

Григорова поясни, че минималната заплата не може да бъде закотвена във формула, а решението за нея трябваше да зададе дъното. "И оттам нататък да се прецени заедно с работодателите и правителството какъв е адекватният размер. Това е директивата на ЕС", коментира Григорова.

Общините не са получили нито лев за инвестиции

автор:Дума

visibility 269

/ брой: 82

Ще събираме разделно пепелта и саждите от печките

автор:Дума

visibility 239

/ брой: 82

Брюксел дава България на съд заради пътните такси

автор:Дума

visibility 227

/ брой: 82

Експерт: Свободните цени на тока сега ще са високи

автор:Дума

visibility 190

/ брой: 82

Мецола заплаши със съд Фон дер Лайен

автор:Дума

visibility 211

/ брой: 82

Тръмп преименува и Персийския залив

автор:Дума

visibility 244

/ брой: 82

Накратко

автор:Дума

visibility 188

/ брой: 82

Един път завинаги

автор:Александър Симов

visibility 201

/ брой: 82

Като част от народа

автор:Нешка Робева

visibility 210

/ брой: 82

Победата, която донесе Свободата

автор:Дума

visibility 240

/ брой: 82

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ