И осиновителките с по-дълъг отпуск по майчинство

При осиновяване на дете на възраст до 5 г. след използване на отпуска поради осиновяване по чл.163, ал.6, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на дете в размер на 365 дни, но най-късно до навършване на 5-годишната му възраст. Това предвиждат законопроекти за изменение на Кодекса за социално осигуряване и Кодекса на труда. В момента осиновителите имат право на едногодишен отпуск, ако детето няма навършени 2 г., а ако е над 2 г., имат право на неплатен отпуск. "Това означава, че осиновителите трябва да дадат детето веднага на детска градина, с което се усложнява процесът на адаптация към семейната среда и привикване на родителите към всичките му особености и характеристики. Мнението на социалните работници е, че е необходим адаптационен период след осиновяването, базиращ се на непосредствено и лично общуване с осиновителите, за да бъде преодолян периодът преди това и детето да свикне с новите социално-битови и житейски реалности. Биологичната майка и нейното дете имат 9-месечна генетична връзка, която е предпоставка за по-естествена привързаност и обич", пише в мотивите на вносителите на проектозакона Захари Георгиев, Корнелия Нинова и Жара Пенева от Коалиция за България.
По данни от Агенцията за социално подпомагане към момента в детските социални домове издръжката на дете за 1 година е 6106 лв., или около 500 лв. месечно за храна, облекло и др. "При сравнителен анализ с размера за майчинството е видимо, че предлаганите промени дори имат икономическа полза за държавата", аргументират се вносителите.