ЕЦБ плаща до 100 000 евро на служители, които искат да напуснат

Европейската централна банка (ЕЦБ) предлага финансово обезщетение, което в някои случаи може да надхвърли 100 000 евро, на служители, чиито кариери в банката са в застой и желаят да напуснат финансовата институция, информира Reuters. Средствата за това ще дойдат от парите, които ще бъдат спестени при назначаването на нови хора на техните места, които ще получават по-малки възнаграждения.
Специална програма в банката позволява на служители да я напускат с обезщетение в размер на до 15 месечни заплати и допълнителна помощ, ако е необходимо, ако са взимали приблизително една и съща заплата между осем и 12 години. От ЕЦБ казват, че този план е създаден за "специфичната демографска структура в ЕЦБ", което е признак, че банката иска да намали средната възраст на служителите си и да помогне на служителите, които не са получили повишения и "биха искали да продължат кариерата си на друго място".
Средната възраст на служителите в ЕЦБ в момента е 43 г., в сравнение с 36 г. преди десетилетие. Половината от служителите на банката в момента са на възраст между 40 и 49 години, а средната продължителност на натрупания трудов стаж в банката е 9.8 години.
Доброволните пакети с обезщетение за напускане се предлагат и на фона на подготовката на банката да назначи до 800 инспектори, които ще работят в сферата на банковия надзор, което е нова задача за ЕЦБ. Тези нови служители до голяма степен ще имат нужда от различен тип умения от настоящите служители на банката, чиято дейност е концентрирана основно върху икономическата и монетарната политика.
Схемата е стартирала през януари. Тя ще продължи две години, а банката ще финансира максимум 50 служители, които решат да се възползват. През първите пет месеца от началото й 19 служители са се възползвали, като всички кандидати, които отговарят на условията, са били одобрени.
Освен едномесечната заплата за всяка година служба в банката до максималните 15 заплати, служителите, които напускат ЕЦБ, получават неплатен отпуск, равен на изпитателния срок в новата работа, 10 дни отпуск за "подготвителни дейности извън ЕЦБ" и обучение, което покрива сфери като кандидатстване за работа и умения, необходими на интервю за работа. Служителите, които са от най-много време в ЕЦБ, могат да си тръгнат със суми, надхвърлящи 100 000 евро.
Няма ограничения за това кой може да си тръгне, стига кандидатите да отговарят на условието заплатата им да е била в застой в период между 8 и 12 години.