Дават двойни заплати на чужди ИТ-специалисти

ИТ-специалисти от трети страни, които ще бъдат наемани у нас, ще получават по трудов договор заплата, равна най-малко на две средни заплати за страната. Това решиха депутатите, които приеха на второ четене Закон за трудовата миграция и трудовата мобилност. Законът засяга специалистите от ЕС и Европейското икономическо пространство или Швейцария предимно в сектора на високите технологии. Заплатите ще са изчислени по данните за последните 12 месеца преди сключването на трудовия договор.
Според европейската директива минималната сума за започване на работа на чужденец от трета страна извън ЕС е 1,5 пъти средната заплата. Първоначалното предложение на социалното министерство бе за три средни заплати.
Окончателното решение обаче означава, че за тези позиции трябва да се предложи поне 1787 лв. на експерта от Молдова или Украйна например, а не както се предвиждаше - близо 2700 лева.
Въпросът предизвика разгорещен дебат в пленарната зала, като депутатите се разделиха не по партиен принцип, а по ресори. "За" запазване на по-високите прагове настояваха законотворците от социалната комисия. Средната заплата през миналата година в ИТ-сектора е била 2000 лв., изтъкна Светлана Ангелова от ГЕРБ високите нива на заплащане в тази сфера. И подчерта, че въпреки това е имало 1500 позиции в ИТ-сектора, които след многократното обявяване на конкурси пак са останали незаети. Доводът на депутатите от икономическата комисия срещу по-високото възнаграждение пък бе, че подобни заплати могат да си позволят само компании в столицата и не бива да се пише закон, който ще се прилага само в София. Мнозинството в залата прие техните мотиви и бяха разписани двете заплати.
Министърът на труда Ивайло Калфин коментира, че когато има ускорена процедура за назначаване на чужд работник, е нормално да има определени изисквания и едното е работодателят да може да плати три работни заплати. На практика се дава възможност за "бърза писта" за назначаването, като се съкращава т.нар. пазарен тест, обясни министърът.