14 Октомври 2026сряда14:21 ч.

Информация:

Скъпи приятели! Ние пак сме тук! Времето се променя и налага необходимостта от трансформации. И ДУМА се променя и става електронно издание, но ще продължи да работи за вас и за свободата, справедливостта и солидарността. Благодарим ви за подкрепата! Скъпи приятели! Ние пак сме тук! Времето се променя и налага необходимостта от трансформации. И ДУМА се променя и става електронно издание, но ще продължи да работи за вас и за свободата, справедливостта и солидарността. Благодарим ви за подкрепата!

Британците се оплаквали по 3 часа седмично от работата си

/ брой: 197

автор:Дума

visibility 963

Британските служители губят приблизително по 3 часа седмично в оплакване от работата си и 31 минути в жалби от шефа си, установило проучване, публикувано във вестник "Дейли мейл", съобщава Дарик. Изследването било проведено от британска благотворителна организация, подпомагаща експерт-счетоводителите и техните семейства. Според проведената от нея национална анкета, британските служители, освен от работата и шефа си, най-много се оплаквали от липсата на признание в службата, както от ниското заплащане и от злонамерени и груби колеги. Най-големи причинители на стрес на работното място се оказали прекалено взискателният мениджър и неизпълнимите срокове, поставени в последната минута.

Според изследователите известен умерен натиск върху служителите може да ги накара да работят по-добре, но когато се прекали, това води до стрес на работното място и до по-лоши резултати. 

Радев успокоява: Без паника! Дизел има и ще има

автор:Дума

visibility 0

35% от българите живеят в пренаселени домове

автор:Дума

visibility 157

Украйна все още иска да купи реакторите за "Белене"

автор:Дума

visibility 158

НСИ отчете 0,2% дефлация през септември

автор:Дума

visibility 1244

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ