29 Ноември 2021понеделник20:29 ч.

Британците се оплаквали по 3 часа седмично от работата си

/ брой: 197

автор:Дума

visibility 463

Британските служители губят приблизително по 3 часа седмично в оплакване от работата си и 31 минути в жалби от шефа си, установило проучване, публикувано във вестник "Дейли мейл", съобщава Дарик. Изследването било проведено от британска благотворителна организация, подпомагаща експерт-счетоводителите и техните семейства. Според проведената от нея национална анкета, британските служители, освен от работата и шефа си, най-много се оплаквали от липсата на признание в службата, както от ниското заплащане и от злонамерени и груби колеги. Най-големи причинители на стрес на работното място се оказали прекалено взискателният мениджър и неизпълнимите срокове, поставени в последната минута.

Според изследователите известен умерен натиск върху служителите може да ги накара да работят по-добре, но когато се прекали, това води до стрес на работното място и до по-лоши резултати. 

Автобус гори край Гурково

автор:Дума

visibility 136

АИКБ иска минималната заплата да се договаря от бизнеса

автор:Дума

visibility 268

Пенсиите се увеличават от 25 декември

автор:Дума

visibility 326

Кой и как може да ползва данъчни облекчения за деца

автор:Дума

visibility 373

Топлофикациите искат 50% по-скъпо парно

автор:Дума

visibility 870

/ брой: 229

Мароко затваря въздушните и морските си граници

автор:Дума

visibility 278

Ще спрат ли ваксините Омикрон?

автор:Дума

visibility 507

Датата

автор:Дума

visibility 63

/ брой: 230

Дотук добре

автор:Таня Джаджева

visibility 961

/ брой: 229

Постигнахме съгласие за енергетика в полза на хората

автор:Нора Стоичкова

visibility 1173

/ брой: 229

КОВИД-19 превзе и болничните

автор:Аида Паникян

visibility 975

/ брой: 229

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ