Болничните да се изплащат по старата схема

От началото на 2013 г. може да бъде възстановен старият режим на болнични обезщетения. Това е записано в Националната програма за реформи до 2020 г., която е публикувана на сайта на Министерството на финансите.
Първият ден от отпуска по болест пак ще бъде за сметка на работодателя в размер на 100% от дневното брутно трудово възнаграждение, а следващите дни ще се покриват от фонд "Общо заболяване и майчинство" на Държавното обществено осигуряване. В момента 70% от обезщетението за първите три дни се заплаща от работодателя, а НОИ се включва от четвъртия ден нататък.
Тази схема на плащане на болничните съществуваше до юли 2010 г., когато на работодателите беше наложено да плащат 70 процента първите три дни болнични, като едва след това се включва НОИ. Така работи системата и в момента. Оттогава насам бизнесът настоява за връщане на заплащането от работодателя на 100% само през първия ден на болничните. Ако промяната се приеме в този вид, тя ще бъде в полза както на работодателите, така и на работниците, коментираха експерти.
Преди две години правителството изиска да бъде изработен регистър на работодателите, от който да се вижда при кои от тях какъв относителен дял от служителите ползват болнични отпуски и къде те са над средното за страната равнище.
Според Националната програма за реформи промените в пенсионната и социално-осигурителната система имат за цел да отговорят на предизвикателството, свързано със застаряването на населението и неговите ефекти върху дългосрочната устойчивост на публичните финанси. В тази връзка се повишават минималните осигурителни прагове по основните икономически дейности и групи професии средно с 5.9% през 2012 г. в сравнение с 2011 г., а средният осигурителен доход се очаква да нарасне с 4.5% в сравнение с 2011 г. Финансовото министерство предвижда осъвременяването на пенсиите от 2013 г. да се извършва с процент, равен на индекса на потребителските цени през предходната календарна година, а не по прилаганото досега "швейцарско правило" 50 на 50, т.е. 50% от индекса на инфлацията за текущата година и 50% от ръста на осигурителния доход от предходната година.