Близо 40% от мениджърите сменят работата си заради заплатата
/ брой: 137
39 на сто от българските мениджъри сменят работните си места заради възнаграждението. След тях се нареждат - 36%, които сменят работата си поради липса на кариерно развитие. Това показва годишното проучване на пазара на човешкия труд и капитал, инициирано за 14-а поредна година от OD&M Consulting.
В проучването са участвали 173 компании от България, изследвани са над 75 000 индивидуални пакета възнаграждения. Сред изследваните сектори са банковият, застрахователният, ИТ, изнесени услуги, производства, в това число хранително и автомобилно, фармацевтичният и други сектори.
Другите причини, поради които хората доброволно напускат, са търсене на нова кариера - 28% от експертите, натовареността на работното място - 19% от мениджърите, емиграция - за 16% от оперативните работници и взаимоотношенията - 16% от служителите.