Бизнесът склонен за смесено работно време

Бизнесът е готов да премине към "хибриден" модел на работа - и от дома, и от офиса, което означава, че трайно връщане в офисите след пандемията едва ли ще има. Това става ясно от  проучване на световния лидер в областта на HR решенията "Адеко Груп". То е проведено през май сред 8000 служители и топ мениджъри, които досега са работили в офис. Изследването, цитирано от economic.bg, показва, че работният свят е готов за нов "хибриден" модел на работа, като за три четвърти (74%) от анкетираните служители комбинацията от офис и дистанционна дейност е най-добрият начин занапред. Според тях най-оптималният модел на работа е прекарване на половината от времето в офиса (51%), а другата половина - на отдалечено работно място (49%). С този модел са съгласни и топ мениджърите в компаниите, като почти осем от десет (77%) от тях заявяват, че компаниите им ще получат предимство, адаптирайки се към новите работни процеси, които пандемията налага. 

"Светът на работата никога няма да се върне към нормалното, което познавахме преди да настъпи пандемията. Внезапната и драматична промяна в начина на работа ускори нововъзникващите тенденции като гъвкаво работно време, нуждата от високо ниво на емоционална интелигентност при лидерите и преквалификация, до такава степен, че те вече са фундамент за успешното развитие на компаниите", коментира Ален Дехейз, главен изпълнителен директор на "Адеко Груп". Друг извод от анализа на компанията е, че според 69% от анкетираните е "отминало времето" на 8-часовия работен ден и основният фокус и оценката на служителите трябва да се прави въз основа на постигнатите цели, а не на отработеното време. Голям процент от топ мениджмънта на компаниите (74%) също е съгласен, че продължителността на работната седмица трябва да се преразгледа.