30% от емигрантите искат да се върнат у нас

Около 30% от българите, живеещи в чужбина, биха се върнали обратно в България. Други 21% се колебаят за подобна стъпка, показва проучване на Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ) сред 4000 емигранти от различни страни по света. Анкетата е част от инициативата на софтуерния бранш за привличане на българи от чужбина, които да бъдат наети в български ИТ компании. Така фирмите от сектора ще се опитат да решат проблемите си с липсата на достатъчно специалисти.

За една трета от анкетираните в проучването на БАСКОМ основната мотивация да се завърнат е възможността за развитие. Близо 60% от тях биха работили в софтуерна компания. В същото време едва 17% имат нужната квалификация. Според компаниите от сектора обаче и в момента около 20% от заетите в него не са ИТ специалисти, а са преминали през курсове и практическа подготовка. Проучването на БАСКОМ показва, че две трети от всички анкетирани, които биха се завърнали, са с висше образование. А най-голям брой желаещи да се завърнат са в Англия, Германия и САЩ. Резултатите от анкетата са изключително обнадеждаващи. Ние ще стартираме кампания "ЗАвръщането", за да привлечем тези хора в софтуерната индустрия, където изпитваме остър недостиг на кадри, а възможностите за развитие са много", коментира Доброслав Димитров, председател на управителния съвет на БАСКОМ.

През последните пет години българската софтуерна индустрия се развива с изключително бързи темпове, отбелязват от браншовата асоциация. През 2017 г. ръстът е почти 20%. Оперативните приходи са на стойност 2.54 млрд.лв., което е двойно увеличение спрямо 2012 г. Има хора , които се връщат обратно, защото в чужбина интензивността на труда е много по-голяма. Има такива, които се връщат, защото тук равнището на доходите спрямо стандарта на живот е по-добро, заяви преди ден по Нова тв председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев. Тя е от бизнес организациите с най-критична и на моменти  невъздържана позиция спрямо работната сила. Преди месец изпълнителният директор на асоциацията Добрин Иванов излезе с позиция, в която дели българите на "работливи, производителни и висококвалифицирани" мениджъри и "мързеливи, нискоквалифицирани, нискообразовани маргинали".