Всеки трети e готов да тръгне за чужбина без трудов договор

Всеки трети българин е готов да замине на работа в чужбина без предварително да е подписал трудов договор. В същото време над 30 на сто от хората у нас до 30 години обмислят възможността да работят извън България. Това сочат данни от проучване на фондация "Фридрих Еберт" и Института за икономика и международни отношения. Tази година темата на изследването е "Отражение на трудовата миграция върху българската икономика". Важна част от проекта е социологическо проучване, в което се изследват мотивите и нагласите за трудова емиграция.
На въпроса "Обмисляте ли временно или трайно да си потърсите работа в чужбина" 23% отговарят положително. Основният дял е на хора между 18 и 40 години. При по-възрастните процентът на желаещите на работят навън намалява. Повечето от заявилите интерес към трудова миграция са мъже, а 80 на сто живеят извън столицата, сочи още проучването. В същото време едва 2 на сто от кандидат-емигрантите искат да останат да живеят навън завинаги. Повечето са готови първо да опитат или да живеят зад граница до 5 години.
Основните причини за търсене на работа в чужбина са по-високо заплащане, по-добри социална система и здравеопазване. Близо 40% на сто от хората не биха заминали, ако получаваха у нас заплата между 1000 и 2000 лв. Толкова са и онези, които ще бъдат мотивирани да останат при заплати между 2000 и 3000 лв. Само 1% заявяват, че няма заплата, която да ги накара да не заминат.