28 Март 2024четвъртък18:34 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

Време за Маркс

/ брой: 92

автор:Георги Христов

visibility 2053

Испанските синдикати постигнаха сериозна победа в борбата за правата на работниците, след като Съдът на ЕС задължи работодателите в страните членки да отчитат точното работно време на служителите, така че да става ясно дали те полагат извънреден труд и дали той им се заплаща.

Неотдавна именно закон, позволяващ на работодатели да задължават работниците си да полагат до 300 часа извънреден труд, предизвика броженията срещу унгарския премиер Виктор Орбан и получи популярното прозвище "робски закон". Оказва се, че проблемът е общоевропейски, защото и в Испания синдикатите се оплакаха, че не могат да получат достоверна информация кой колко работи. 

Така испанските профсъюзи повлякоха крак във все по-силната тенденция към осъзнаване, че "облекченията" за бизнеса, които години наред бяха възхвалявани като двигател на икономиката и манна небесна, водят само до повече експлоатация и поставят работещите във все по-неизгодна позиция. Тази тенденция се потвърждава и от още едно съдебно решение - в Германия местното правораздаване задължи логистичните и куриерските компании от типа на DHL да гарантират, че всички служители, включително и тези на подизпълнители, са осигурявани съгласно законите на федералната република.

Именно такива "облекчения" - за каквито настояват непрекъснато и нашите работодатели, въпреки смешните заплати - са в основата на трудовата миграция и "липсата" на кадри. Всъщност липса откриваме повече от страната на коректните работодатели, кадри иначе има. А дясната мантра "да оставим бизнеса да работи" се провали още през 2008 г. със световната финансова криза и продължава да се проваля и днес - ясна илюстрация на това е движението на "жълтите жилетки" във Франция. Е, дойде отново времето на добрата стара класова борба между труд и капитал. 

Без паспортна проверка за пътуващи от и за шенгенски държави

автор:Дума

visibility 280

/ брой: 59

Светофарите с различни сигнали за посоките

автор:Дума

visibility 283

/ брой: 59

Върнаха 48 млн. лв. от аванса за правителствения комплекс

автор:Дума

visibility 260

/ брой: 59

Протест в Унгария срещу корупцията

автор:Дума

visibility 304

/ брой: 59

Педро Санчес против независимост на Каталуня

автор:Дума

visibility 240

/ брой: 59

Израел ликвидирал командир №3 на Хамас

автор:Дума

visibility 266

/ брой: 59

Накратко

автор:Дума

visibility 215

/ брой: 59

Рецепта за катастрофа

автор:Дума

visibility 327

/ брой: 59

Пътят надолу*

автор:Валерия Велева

visibility 278

/ брой: 59

Цялата соросоидна сган - вън!

visibility 297

/ брой: 59

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ