В Европа вече регламентират работата от вкъщи
Германия обсъжда възможността да разпореди със закон преминаването на дистанционна работа по време на заключване. В някои европейски държави това вече е реалност.
Потребител споделя в Туитър, че вече четири дни от седмицата може да работи от вкъщи, но рискува да изгуби работата си. Други се оплакват от скрит натиск и твърдят, че им се налага да ходят на работа, независимо от опасността да се заразят с коронавирус.
Независимо от това, допитване на социологическия институт „Civey” по поръчка на „Шпигел” показва, че незначително мнозинство от германците се обявяват за задължителен „хоум офис” във връзка с коронавируса.
Въпреки че много политици и почти всички известни германски вирусолози призовават отдавна да бъде вписана в закон възможността за дистанционна работа, много хора продължават да работят от офисите. Затова идеята за „хоум офис” е залегнала сериозно в дневния ред на обществото. Дори президентът на страната Франк-Валтер Щайнмайер в своето обръщение към гражданите ги призова да не ходят в офисите, ако няма спешна необходимост от това, а ръководителите на фирмите, на кадровите отдели и мениджърите трябва да го направят възможно.
Председателят на Световната медицинска асоциация Франк Улрих Монтгомъри настоя да бъдат налагани глоби на компании, които препятстват преминаването на дистанционна работа.
И независимо, че дистанционната работа може да предизвика скептицизъм у критиците в Германия, в други европейски държави това стана практика.
От 14 октомври всички служители във Франция, които могат да работят от къщи, са длъжни да го направят. Малко по-късно Белгия последва този пример. Задължението да се работи от къщи е свързано не толкова с риска от заразяване на работното място, колкото по време на пътуване с обществения транспорт сутрин.
Във Франция има и изключения, например, за архитекти и инженери, които трябва да работят със специално оборудване. Но дори и те могат да остават само за определено време в ателиетата или фирмите.
В Белгия ограниченията са свързани единствено с осигуряване на непрекъснатия производствен процес в определени отрасли. В началото, въпреки че „хоум офисът” беше обявен за задължителен, много белгийци продължиха да ходят на работа. В тази връзка правителството засили контрола върху спазването на взетите от него решения, започнаха и продължават проверките без предварително предупреждение. Глобите за нарушения по време на локдаун са високи – компаниите, които не са изпратили служителите си на дистанционна работа, трябва да платят глоба до 48 000 евро.
В Шотландия дистанционната работа също е задължителна. Хоум офисът по време на пандемия трябва да стане стандарт, а не изключение. Според действащите правила, за да излезе от дома си, гражданинът трябва да има основателни причини, се казва в документ на шотландското правителство за засилване на борбата с коронавируса. На хората се разрешава да отидат до работните си места, единствено ако работата не може да бъде свършена от къщи.
В Португалия задължителното преминаване на дистанционна работа е въведено „навсякъде, където е възможно”, без за това да е необходимо сключване на споразумение между работодатели и служители, уточни премиерът Антониу Коща.
Много преди началото на епидемията дистанционната работа беше по-популярна в Нидерландия, отколкото в Германия. През май 2019 г. в страната влезе в сила закон за „балансиране на работата”. Вярно, че теоретично работодателят може да откаже на служителите да работят от дома си, но в такъв случай трябва да обоснове писмено своя отказ, за да има възможност такова решение да се обжалва пред съда. През юли действащият закон придоби по-рестриктивен характер – в полза на дистанционната работа.
В Нидерландия броят на служителите, които работят от къщи, е голям: според телевизия RTL Nieuws от началото на пандемията между 45% и 56 % от заетите работят дистанционно. Дори през лятото, когато имаше спад в броя на заразените, броят им достигаше около 35 %.
Според експертите, това се дължи на особената корпоративна култура в много нидерландски компании. В страната йерархията не е толкова подчертана и се разчита повече на доверието, вместо на контрола. Около 12 % от общия брой на заетите са дребни предприемачи или хора със свободни професии, които работят предимно от къщи.
Отскоро хоум офисът е задължителен и в Швейцария. Дистанционната работа ще бъде в сила най-рано до края на февруари. Все пак формулировките в официалния документ дават възможности за интерпретации. Записано е, че решението да се работи от къщи зависи от вида дейност и трябва да бъде изпълнима с „разумни усилия”.
Източник: Дойче веле/БГНЕС