Социален диалог в сектора на независимите и комерсиалните сценични изкуства

Проф. д-р Лидия Върбанова, ръководител на магистърската програма по мениджмънт в сценичните изкуства и индустрии в НАТФИЗ, и студенти от програмата, се включиха в проект на Европейския съюз, ръководен от асоциацията PEARLE - Live Performance Europe, и EAEA. Едногодишното изследване обхвана пет държави от Централна и Източна Европа - Чехия, Румъния, Сърбия, Полша и България. Целта на проекта беше да проследи взаимоотношенията и ролята на творческите професионални съюзи, асоциациите на работодателите и държавата в тристранния диалог в сектора на живите сценични изкуства, които не получават регулярна държавна подкрепа; да определи характеристиките и предизвикателствата на този сектор, както и да очертае предложения за насърчаване на социалния диалог. Изследователската работа беше завършена през февруари 2020 г., преди избухването на пандемията от КОВИД-19. В рамките на заключителния регионален онлайн семинар, който се състоя на 2 декември 2020 г., се обсъдиха потенциални нови решения и преосмисляне работата на сектора на живите сценични изкуства в новите условия.

Регионалният доклад за България, който е резултат от изследването, се основава на преглед на съществуващи документи и публикации, индивидуални интервюта със заинтересовани страни, три срещи на фокус-групи в Стара Загора, Пловдив и София, както и онлайн проучване. Част от заключенията в доклада са, че този сектор е силно концентриран, фрагментиран и динамичен. Съществува несъответствие между общата стабилност в субсидирания от държавата сектор и уязвимостта на независимия сектор на изпълненията на живо.

Общото отсъствие на конвенционални пространства за независими постановки на сценични изкуства също е ключов проблем. Секторът не е напълно консолидиран и неговата цялостна роля на застъпничество и лобиране е доста слаба. Двата действащи професионални съюзи предприемат в последните години важни стъпки за подобряване условията на труд на работещите в сектора и свързаните с това аспекти. Основният инструмент на социалния диалог - колективните трудови договори, се прилагат главно в държавно субсидирания сектор и не присъстват, или не са приложими, за частните и независимите организации. Една от силните страни на социалния диалог в сектора е, че той е тристранен и държавата играе ключова роля в процеса на преговори. Докладът представя възможни направления на развитие на национално, организационно и секторно ниво.