01 Юни 2024събота12:02 ч.

ВРЕМЕТО:

Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево. Днес над Северна България ще се развива купесто-дъждовна облачност и на много места ще превали краткотраен дъжд, придружен с гръмотевици, има условия за градушки. Повишена вероятност за изолирани интензивни явления има до сутринта в западните райони, а около и след обяд в централната и източната част на Северна България. От северозапад ще продължи да прониква относително хладен въздух. Температурите ще се понижават и максималните ще са от 26°-27° в северозападните до 34°-35° в югоизточните райони, където вятърът все още ще е от юг; там ще бъде почти без валежи, предимно слънчево.

София, Пловдив и Русе са с рекорд по забавени заплати

Работодателите не са изплатили все още 57 млн. лв. на служителите си

/ брой: 281

автор:Дума

visibility 40

София, Пловдив и Русе са градовете рекордьори по забавени заплати. Това става ясно от съобщение на Главната инспекция по труда, според което след нейна намеса са изплатени около 60 млн. лв. на работници от предприятия в цялата страна през 2012 г. Дължими обаче остават около 57 млн. лв. От средата на 2009 г. до ноември 2012 г. над 210 млн. лв. забавени трудови възнаграждения са изплатени от работодатели след проверките на инспекцията.
В 4% от проверените през 2012 г. предприятия е допуснато забавяне на заплати, показва проверката на инспекцията. Инспекторите уточняват, че се очертава тенденция за намаляване на периода, за който работодателите дължат неизплатени трудови възнаграждения, като забавянето рядко надхвърля два-три месеца.
Най-големи суми дължат работодателите на предприятия от икономически дейности "Строителство на съоръжения", "Строителство на сгради", "Производство на хранителни продукти ", "Търговия на дребно", "Сухопътен транспорт" и "Производство на метални изделия, без машини и оборудване".
28 452 нарушения са установени от януари до октомври 2012 г. Те се отнасят за неизпълнени задължения на работодатели да начисляват и изплащат уговорените трудови възнаграждения, за неизплащане на гарантирания минимум от 60% от брутното възнаграждение. Сред нарушенията са и неправомерни удръжки от заплата, неначислени и неизплатени възнаграждения за работа по време на официални празници, нощен и извънреден труд и неизплатени обезщетения за трудов стаж и професионален опит. За всички нарушения са съставени 13 335 акта. Сумата на влезлите в сила наказателни постановления е над 16 млн. лв.

Личните карти поскъпват почти двойно

автор:Дума

visibility 646

/ брой: 101

Въвеждат таван на изпитите за шофьорска книжка

автор:Дума

visibility 642

/ брой: 101

Газът от Азербайджан ще покрие 81% от вноса през юни

автор:Дума

visibility 594

/ брой: 101

Животновъди блокират Подбалканския път

автор:Дума

visibility 569

/ брой: 101

Сигнално действие в ядрената сфера

автор:Дума

visibility 694

/ брой: 101

Българи в затвора за измама на Острова

автор:Дума

visibility 641

/ брой: 101

Фетхуллах Гюлен бил отвлечен в САЩ

автор:Дума

visibility 849

/ брой: 101

По-високи мита за зърното от Русия и Беларус

автор:Дума

visibility 625

/ брой: 101

Здравето като бизнес

автор:Таня Глухчева

visibility 625

/ брой: 101

Идеология в технологията

visibility 645

/ брой: 101

Най-важно е да не губиш връзката с хората

автор:Юлия Кулинска

visibility 618

/ брой: 101

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ