Родните топ мениджъри със заплати от 10 000 лв.
Разликата във възнагражденията между българи и чужденци, работещи у нас, намалява
/ брой: 43
Българските топ мениджъри са получавали средно по около 10 000 лв. месечно през 2018 г. Възнагражденията им остават без съществена промяна спрямо година по-рано и са коригирани в посока нагоре с ръста на инфлацията - 2.7%. Заплатите на българските управители на фирми остават по-ниски в сравнение на чужденците, които работят на тези позиции у нас, но разликата постепенно се стопява. Това показва годишното проучване на Българската екзекютив сърч асоциация (БЕСА) за възнагражденията на висшия и среден ешелон в компаниите, използващи услугите за директно търсене на висш управленски персонал за 2018 г. Включените в него компании са с персонал над 300 служителя и оборот над 10 милиона евро.
Анализът е базиран върху проекти за директно търсене на висши и средни мениджърски позиции, които са били възложени на членове от БЕСА и не трябва да се приема за представителен.
Годишните възнаграждения на изпълнителните директори през миналата година варират от 110 хил. до 135 хил. лв. С изключение на чуждестранните те са запазили нивата си от миналата година.
Управители на центрове се разписват срещу 86- 104 хил. лв. годишно, показват данните на БЕСА. Това е средно около 8000 лв. месечно. Става дума за директори на различни подразделения на аутосриснг и ИТ индустрията, като кол центрове например.
Когато става въпрос за технологичния сектор, тези позиции са достигнали върхово равнище, а условията са изцяло различни и индивидуално договорени в зависимост от нивото на бизнес услугата, използваната технология, екипа, който трябва да бъде ръководен, както от обхвата и мащаба на работната позиция, посочват от БЕСА. Управителите на фабрики остават сред топ 5 на най-високо платени позиции у нас. Те получават годишно между 78 хил. и 94 хил. лв., (6500 - 7800 лв. месечно). Това е резултат от голямата активност и конкурентност в промишления сектор, който се наблюдава през последните години.
Все по-ценена става позицията на директор човешки ресурси. Техните възнаграждения растат и ще продължат да растат. През миналата година те са получавали между 59 хил. и 71 хил. лв. годишно (5000 - 6000 лв. месечно). Така заплатите им са по-високи от средните на маркетинг директор.