24 Януари 2025петък20:57 ч.

АБОНАМЕНТ:

АБОНАМЕНТ за онлайн изданието на вестник „ДУМА“ в PDF формат - в редакцията или на имейл abonament@duma.bg: 12 месеца - 105 лв., 6 месеца - 55 лв., 3 месеца - 30 лв., 1 месец - 10 лв. АБОНАМЕНТ за вестник „ДУМА“ 2025 година - каталожен номер 6: „Български пощи“ АД до 15 декември 2024 г.; „Доби прес“ ЕООД до 28 декември 2024 г.; в редакцията на вестника до 20 декември 2024 г. Цени: 12 месеца - 204 лв., 6 месеца - 102 лв., 3 месеца - 51 лв., 1 месец - 18 лв. За повече информация тел. 02 9705 203 и 02 9705 216 отдел „Разпространение” на в-к ДУМА на ул. „Позитано” 20 А. E-mail: abonament@duma.bg АБОНАМЕНТ за онлайн изданието на вестник „ДУМА“ в PDF формат - в редакцията или на имейл abonament@duma.bg: 12 месеца - 105 лв., 6 месеца - 55 лв., 3 месеца - 30 лв., 1 месец - 10 лв. АБОНАМЕНТ за вестник „ДУМА“ 2025 година - каталожен номер 6: „Български пощи“ АД до 15 декември 2024 г.; „Доби прес“ ЕООД до 28 декември 2024 г.; в редакцията на вестника до 20 декември 2024 г. Цени: 12 месеца - 204 лв., 6 месеца - 102 лв., 3 месеца - 51 лв., 1 месец - 18 лв. За повече информация тел. 02 9705 203 и 02 9705 216 отдел „Разпространение” на в-к ДУМА на ул. „Позитано” 20 А. E-mail: abonament@duma.bg

Работодатели: Първите 3 дни болнични да не се плащат

От "Воля" предлагат обезщетението да се поеме от НОИ

/ брой: 146

автор:Дума

visibility 1099

Да се въведе период на изчакване и първите 3 дни болнични да не се плащат нито от работодателя, нито от НОИ, предлагат от Асоциацията на индустриалния капитал в България. Работодателите мотивират настояването си с аргумента, че такава е практиката в Латвия, Швеция, Холандия, Австрия, Гърция, Естония, Чехия, Кипър и др. Да се промени начинът на изплащане на болничните предлагат в законопроект и от "Воля". От партията на Веселин Марешки искат отмяна на текста в Кодекса за социално осигуряване, според който обезщетението за първите 3 дни болнични се плаща от работодателя и предлагат занапред то да се поеме от НОИ. 

От 2010 г. първите 3 дни от болничния плаща работодателят и работникът получава 70% от дохода си. От четвъртия ден НОИ поема болничния и работникът получава 80% от дохода си. Димитър Бранков от БСК припомни, че мярката е била временна заради кризата, но е станала постоянна. Според него в следващите години парите, давани за временна нетрудоспособност, са се увеличили над 2 пъти, а делът на работодателите в изплатените суми е нараснал от 16 до 24%.

Преди няколко месеца НОИ съобщи, че изплатените от осигурителната институция болнични през 2018 г. са се увеличили с около 13%. Миналата година са изплатени над 557 млн. лв., докато през 2017-а сумата е била малко над 486 млн. лв. За 2019 г. НОИ очаква 3,5 млн. болнични листове. От НОИ тогава изразиха безпокойство от множеството фалшиви болнични. 

Според бившия министър на труда и социалната политика Иван Нейков дори НОИ да плаща болничните, това няма да намали злоупотребите. "Нали парите в НОИ са отново на работниците и на работодателите", коментира той. 

ДУМА припомня, че през 2017 г. от НОИ предложиха в първите 3 дни при отсъствие по болест работникът да не получава 70% от дохода си, а 50%, но това не се прие. През последните години работодателите винаги поставят този въпрос преди разглеждането на държавния бюджет за следващата година.

Кабинетът отваря фискалния резерв

автор:Дума

visibility 1516

/ брой: 15

Скандал заради церемонията на Тръмп

автор:Дума

visibility 1531

/ брой: 15

В София посрещнаха Китайската нова година

автор:Таня Глухчева

visibility 1517

/ брой: 15

САЩ затвориха границата с Мексико

автор:Дума

visibility 1384

/ брой: 15

И Фицо заговори за преврат на опозицията

автор:Дума

visibility 1492

/ брой: 15

Кой ще плаща сметката

автор:Евгени Гаврилов

visibility 1496

/ брой: 15

Во кратце и со кротце

visibility 1472

/ брой: 15

По братски

автор:Таня Глухчева

visibility 1558

/ брой: 15

Ще изпълним със смисъл фразата „социална държава”

автор:Дума

visibility 1427

/ брой: 15

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ