Правителството на ГЕРБ "изяде" парите за заетост

От юли до края на тази година ще бъдат освободени 34 000 души, като само за последното тримесечие те ще бъдат 24 000 души. Тези данни на Агенцията по заетостта бяха съобщени на семинар на КНСБ в Трявна през уикенда.
За цялата година в държавния бюджет бяха предвидени малко над 99,537 млн. лв. за заетост на хората без препитание. Проблемът обаче е, че по време на управлението на ГЕРБ и на служебния кабинет са договорирани огромна част от тези средства, алармират експерти. Данните сочат, че в началото на юни са договорирани от работодатели 73,466 млн. лв., или 73,8%  - или близо три четвърти от парите за заетост. Оставащите едва 26 070 000 лв. от бюджета за момента не са разпределени и на новото правителство се пада трудната задача да гарантира с тях баланса на пазара на труда.
Предстои включване на 2000 младежи в програмата "Старт в кариерата", като за целта са разчетени 3,674 млн. лв. Заетостта им в администрацията започва през август. 15 000 000 лв. пък ще бъдат насочени за наемане на 13 400 безработни от маргинализираните групи в аварийни дейности в края на годината в  общините.
Специални интегрирани схеми за маргинализираните групи с ниско образование предлага КНСБ. "Аз умея" е първата за придобиване на занаят, съобразен с етнографското развитие на даден регион. Намеренията на Агенцията по заетостта са чрез оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и по-точно чрез схемата "Подкрепа за заетост" до края на годината да се осигури заетост на 20 000 безработни.
България продължава да е сред рекордьорите по равнище на младежка безработица - близо 28% при средно за страните членки в ЕС 24%. КНСБ предлага на социалното министерство цял пакет от мерки за намаляване на безработицата сред хората до 29-годишна възраст. Една от идеите на синдиката е в продължение на четири месеца след завършване на образованието си младежите да получават обезщетение в размер на 50% от минималната работна заплата, докато започнат работа.
Друго предложение на КНСБ е майките с деца до 3-годишна възраст, които учат или работят, да получават ваучери, с които да им се даде възможност за ползване на домашни помощници за почасово или целодневно отглеждане на малчуганите им или за ползване на различни битови услуги - водопроводни, електрически, строително-ремонтни, в домашна среда. Идеята е финансирането на тези мерки да бъде с пари от оперативната програма "Развитие на човешките ресурси" в периода 2014-2020 г.
Сред идеите на КНСБ е включването на нови схеми с еврофинансиране, като "Първа работа", която да дава възможност за придобиване на практически опит и трудов стаж на завършващи висше образование младежи, и "Втори шанс" за подобряване на достъпа на хора до 29 г. без препитание до центрове за квалификационни услуги и обучителни центрове по т.нар. ключови компетенции.


КНСБ иска коледни добавки за пенсионерите

Обмислят се три варианта за коледни добавки на пенсионерите, каза президентът на КНСБ Пламен Димитров на семинара, представени на вниманието на социалния министър Хасан Адемов. Дали ще бъдат отпуснати обаче, правителството ще реши през есента, когато станат ясни възможностите на бюджета. Идеята е добавките да се дадат на близо 800 000 пенсионери, които получават до 200 лв. на месец. Трите варианта са за 30, 41 и 60 млн. лв., като най-щедрият ще бъде за даване на суми до 50-60 лв. на пенсионерите. Ако правителството приеме, както самото то предвижда, всички пенсии да се увеличат по т.нар. швейцарско правило от 1 юли догодина, повишението ще е с 2,5%, каза изпълнителният секретар на КНСБ Ася Гонева. В момента най-ниската пенсия е 150 лв., максималната - 770, а повишението ще струва 110 млн. лв. Синдикатът настоява от 1 януари 2014 г. да бъде увеличен максималният осигурителен доход на 2400 лв. Ако това стане, автоматично таванът на пенсията ще се вдигне на 840 лв. КНСБ предлага от 1 януари 2014 г. минималната заплата да се повиши на 380 лв., ако се изпълни намерението на правителството тя да се повиши на 340 лв. от сегашните 310 от 1 октомври, за година това ще донесе нови 8,9 млн. приходи в бюджета на ДОО.