Повече социални придобивки за пивоварите

Министърът на труда и социалната политика Георги Гьоков подписа заповед за разпростиране на Браншовия колективен трудов договор за работещите в пивоварния бранш сред всички предприятия в отрасъла. Заповедта е издадена по искане на Съюза на пивоварите, Синдиката на производителите на бира, храни и напитки към КНСБ и Федерация "Хранителна и питейна промишленост" към КТ "Подкрепа".
Колективният трудов договор ще важи до 25 март 2024 г. Договорените в него условия ще важат за всички предприятия в икономическите дейности "Производство на пиво" и "Производство на малц".
Основната цел е разширяването на покритието на колективното договаряне, а с това и осигуряване на по-благоприятни условия на труд за повече работници и служители, както и гарантиране на по-справедлива конкурентна среда между работодателите.
В колективния договор има по-добри условия за работещите в пивоварния бранш. Клаузите му гарантират възможности за устойчива трудова заетост и кариерно развитие, обучение и професионална квалификация. Договорът урежда и начина на взаимодействие между страните за подобряване на производителността на труда.
В него са договорени по-голям платен годишен отпуск и по-високо заплащане на извънредния труд, както по-здравословни и безопасни условия на труд.
Минималната заплата за работещите в големите предприятия в бранша с постоянен трудов договор ще е 890 лв. За работещите в малки, средни и микропредприятия най-ниското възнаграждение ще е равно на минималното за страната - 710 лв.