Половин милиард са неплатените заплати

   Над 500 хил. лв. са към момента неразплатените заплати, каза за ДУМА Валентин Никифоров, вицепрезидент на КНСБ. Сред работниците и служителите, неполучили възнагражденията си, са тези от "Кремиковци", от воненноремонтни заводи, от строителството и пр.  
Минималната заплата за страната трябва да остане, защото все още в много браншове няма договорени минимални възнаграждения, категорчини са от синдиката. За работниците в тези браншове трябва да има гаранция, че ще получават поне минимална заплата, особено във време на криза. В същото време трябва да остане и договарянето на минималните осигурителни прагове, категоричен е Никифоров.
Увеличаването на минималната заплата трябва да става по браншове, заяви Менда Стоянова, председател на бюджетната комисия в НС, по повод настояването на социалния министър Тотю Младенов тя да стане 270 лв. от 1 юли. Самата Стоянова призна, че повишената инфлация през последните месеци удря най-слабо платените слоеве от обществото - работещите на минимална заплата и пенсионерите. Според нея обаче, преди да се пристъпи към повишаване на минималното заплащане, трябва да се изчисли колко това ще струва на бюджета и преди всичко на бизнеса и дали той може да го понесе. Стоянова заяви, че е против административното налагане на увеличаването на минималната заплата. Тя коментира и обявеното замразяване на заплатите и пенсиите до 2013 г.
   По думите й, това се основава на ръста на икономиката и БВП. Според Стоянова най-голям успех на страната, особено в ситуацията на тежка криза, е запазването на ниските данъци. "Трябва да продължим усилията за намаляване на регулациите от страна на държавата", каза още депутатката от ГЕРБ.
ДУМА припомня, че документи на Европарламента от 2008 г. приканват страните-членки на съюза да създадат механизми за формиране на МРЗ така, че тя да е поне 60% от средната за съответната страна заплата, и призовават за изменение на нормативната база на държавите в тази посока. В България в момента МРЗ е около 37% от средната за страната заплата, припомнят експерти. Те подчертават, че в 90% от държавите в ЕС има административно наложена минимална заплата за страната. Опитите у нас, МРЗ да бъде заменена с почасова ставка или с браншово договаряне на заплати, най-малкото не са в съзвучие с изискванията на ЕП, категорични са експерти. Те подчертават, че наличието на МРЗ за страната не изключва договарянето на минимални възнаграждения в различните браншове.