Открити са 6333 нарушения на трудовото законодателство
Най-много са случаите на работещи без трудови договори и проблеми с работното време и отпуските
/ брой: 164
Открити са 6333 нарушения на трудовото законодателство, става ясно от проверки на Главната инспекция по труда, проведени през юни и юли. От тях 810 са по заплащане на труда и 878 за работното време, почивките и отпуските. Според експертите тези нарушения създават предпоставки за укриването на данъци и осигуровки от работодатели и работещи в отрасъла.
Резултатите от кампанията за пореден път доказват, че ресторантьорството е сред високорисковите отрасли по отношение използването на нерегламентирани практики на пазара на труда, заедно с хотелиерството, строителството и селското стопанство.
За седемте месеца на годината са извършени 15 735 проверки във високорисковите по отношение недекларирания труд сектори строителство и селско стопанство, както и по специалната мярка за контрол по законосъобразното възникване на трудовите правоотношения. Това са около 70% от всички проверки - общо 24 220 за периода.
Установените случаи на работа без трудови договори при всички извършени през периода проверки са 1714. При 1133 проверки в питейни заведения и ресторанти са открити 150 лица без сключени контракти.
От пресцентъра на ГИТ уточняват, че Инспекцията по труда постоянно работи и за засилване на сътрудничеството с Националната агенция за приходите чрез обмен на информация и съвместни действия.
През тази година двете институции осъществяват съвместна кампания за справяне с недекларирания труд, като в рамките на кампанията досега контролните органи на Инспекцията по труда са извършили 484 съвместни проверки с НАП и 129 по инициатива на Приходната агенция. На НАП е предоставена информация за резултатите от контролната дейност на ИА ГИТ в над 250 предприятия.
От инспекцията припомнят, че сигнали за нарушения на бизопасността на труда и нарушения на трудовото право може да се подават на националния телефонФ 0700 17 670. На него може да се получи и консултация за законността на трудовите правоотношения, осигуряване и спазване на изискванията за здравословни и безопасни условия на труд и за контрола по предоставянето на посреднически услуги за намиране и наемане на работа.
Последвайте или харесайте в-к "ДУМА" във ФЕЙСБУК --> ТУК <--
Споделяйте нашите публикации.