Омбудсманът има предложения за законопроекта за равнопоставеност на мъже и жени

Националният омбудсман Мая Манолова е готова с конкретни предложения за подобряване на законопроекта за равнопоставеност между жените и мъжете. Това тя заяви по време на организираната дискусията, която организира вчера. Да се забрани при обявяване на работна позиция уточнението, че е за жена или мъж, да се дефинира като слабо представяне на жени, ако в дадена администрация жените са под 50% от общия щат, при интервю за работа да не се задава въпрос на жена дали предстои бременност, грижи ли се за деца или възрастни от семейството, ще са част от предложенията на Манолова. Тя припомни, че в момента у нас едва 20% от депутатите и 10% от кметовете са жени. България е на 50-о място в световната класация по участие на жените в процесите по вземане на решение и на едно от последните места сред европейските страни. Макар в различни нормативни актове да е разписано правото на равнопоставеност, макар че България има национална стратегия и работят различни органи за равните възможности на жени и мъже, страната ни все още няма нарочен закон.
 Трябва да бъдат намерени най-добрите механизми, за да стане този закон действащ, категоричен бе председателят на парламентарната комисия по труда, социалната и демографската политика Хасан Адемов. В законопроекта намират място всички теми, свързани с равнопоставеността, каза министърът на труда и социалната политика Ивайло Калфин.
Според част от участниците в дискусията крайно време е да се приеме такъв закон и във времето да се правят необходимите изменения и допълнения. Според други този проект е снимка на настоящото положение и няма конкретни механизми за наблюдение и контрол за изпълнение на законовите разпоредби. Работна група е започнала работа по проекта преди 2 години при предишния министър на труда и социалната политика, припомни Надежда Стойчева от "Анимус". По думите й още в чл.1 на проекта се губи целта на закона да гарантира равнопоставеност на жени и мъже, защото в нето пише: "Този закон урежда провеждането на държавната политика по равнопоставеност на жените и мъжете". Вменява се на МТСП провеждането на въпросната политика, което и в момента е така.