15 Ноември 2025събота09:33 ч.

Обезправяват ни

/ брой: 115

автор:Ева Костова

visibility 2209

Минималната работна заплата ще се договаря по икономически дейности. Тя ще продължи да съществува в неизвестен за работещите вид и размер и ще зависи от благоволението на чорбаджията. Минималните осигурителни доходи по икономически дейности и групи професии ще бъдат отменени догодина. Така ще се премахне още една защита срещу посегателствата върху доходите. Това са част от ключовите акценти в споразумението, което синдикатите, работодателите и правителството подписаха за пет области. В него има всичко, за което човек може да си помисли - Шенген и чакалнята на еврозоната, насърчаване усилията за пълна либерализация на електроенергийния пазар, европейската "Зелена сделка", повишаване на дигиталните умения на българските граждани, та до стартиране на цялостна реформа в социалното подпомагане. Все цели, реализирането на повечето от които е с далеч по-дълъг хоризонт от края на управлението на кабинета "Борисов-3". Какъв е смисълът от тази манджа с грозде, и то точно сега? Гола подкрепа за кабинета?

На поредната среща преди подписването на споразумението страните си мериха компромисите. Три дни болнични остават за сметка на работодателите, обаче няма да се връщат част от доходите на най-бедните семейства в края на годината, както искаха синдикатите. Все сменят кон за кокошка.

"Историческо" споразумение нарече подписаното бизнесмен, който влезе в ролята на виден благодетел на народа, честен човек със силно изразено социално мислене. Кирил Домусчиев, да. Историческо, като че ли става дума за Ялтенската конференция, а не за рутинна сбирка на социални партньори, които трябва да разрешават конфликтите си в зародиш, а не да ги създават в името на "социалния мир" и заровените томахавки. 

Много съмнително взеха да сближават позиции работодатели, синдикати и правителство. Де да беше за добро. А то е за това, което непрекъснато ги човърка отвътре - сакън да не останат повече пари за работягите. Бойко Борисов има оправдание да бъде разстроен поради записи, спални, дронове и т.н. Но за другите участници в социалния диалог истинските проблеми не са нови, обрасли са с години, просто се пренасят от заседание на заседание и упоритият безсмислен труд по тях продължава да кипи. Тук-таме с ново орязване на права. 

Историческото споразумение, невиждано и нечувано досега в България, си е нашенски тюрлюгювеч. Покрай илюзията за модерни работодатели и синдикати и за по-добър социален диалог се предвиждат законодателни промени, реформи и какво ли не още като приоритети в следващите месеци, та дори години. Все в името на човека, който има проблеми днес, за утре да не говорим. Защото сред намеренията ще се нареди приоритетно и новата идея за орязването на минималните доходи. Само че расте опасността социалният мир да се превърне в социален взрив... 

Кабинетът одобри бюджета за 2026 г.

автор:Дума

visibility 2903

/ брой: 214

Тежките ремонти на магистралите приключват

автор:Дума

visibility 3227

/ брой: 214

България с най-голям спад на производството

автор:Дума

visibility 3049

/ брой: 214

Не се презапасявайте с гориво

автор:Дума

visibility 2913

/ брой: 214

Планираният бюджет на ЕС е най-големият

автор:Дума

visibility 2560

/ брой: 214

Безредици в мигрантски център до България

автор:Дума

visibility 2975

/ брой: 214

Киев удари със своя далекобойна ракета

автор:Дума

visibility 2956

/ брой: 214

Накратко

автор:Дума

visibility 2580

/ брой: 214

Град като паркинг

автор:Александър Симов

visibility 2972

/ брой: 214

У нас все парите са важни

автор:Таня Глухчева

visibility 2877

/ брой: 214

Има правен вакуум за сградната инсталация при парното

visibility 2940

/ брой: 214

Казахстан - пример за традиция и отвореност към света

автор:Дума

visibility 2883

/ брой: 214

 

Използвайки този сайт Вие приемате, че използваме „бисквитки", които ни помагат за подобряване на преживяването на потребителите, за персонализиране на съдържанието и рекламите, и за анализ на посещаемостта. За повече информация можете да прочетете нашата политика за бисквитките и политиката ни за поверителност.

ПРИЕМАМ