Не сме заплаха за австрийския трудов пазар

Маргарита Самсарова,
специално за ДУМА от Виена

Либерализирането на трудовия пазар в Австрия за гражданите от България и Румъния не е повлияло съществено върху броя на регистрираните безработни, заяви австрийският министър по социалните въпроси Рудолф Хундсторфер при оповестяването на данните за заетостта през януари 2014 г. Отварянето на пазара на труда за българи и румънци от януари т.г. не е довело до някакво негативно въздействие върху местния трудов пазар, потвърди и заместник-председателят на Съюза на австрийските профсъюзи Сабине Оберхаузер. Тези оценки на базата на официално представените данни за безработицата и заетостта в Австрия в края на януари са в пълно противоречие с явно разчитащите на повече гласове преди изборите за национален парламент и сега с оглед на предстоящите за Европейски парламент предупреждения на представителите на крайнодесната Партия на свободата, че отварянето на трудовия пазар за работници от Източна Европа ще увеличи безработицата в страната и ще е в ущърб на австрийските граждани.
Австрия продължава да бъде за пример в сравнение с останалите страни членки на ЕС - с 4,9% ръст на безработицата. В същото време с тревога се отчита, че през януари 2014 г. близо 450 000 души са търсили работа, от които близо 80 000 все още учащи. Това е с 9,5 на сто увеличение в сравнение със същия период на предходната 2013 г. Регистрираните безработни са били над 360 000 души, което е негативен рекорд в периода от 1945 г. досега. През януари най-голям ръст на безработицата се наблюдава в сферата на здравеопазването, следвана от търговията и туризма. Въпреки туристическия сезон най-силно нараснал е броят на безработните през този месец в провинция Тирол (плюс 13,9 на сто), а най-малко - в Бургенланд (плюс 3,6 на сто). В столицата Виена ръстът на безработицата се е увеличил с 12,5 на сто.
Тревога буди и фактът, че Германия продължава да измества Австрия (8,9 на сто), от първото място по най-ниска младежка безработица, както и обстоятелството, че лицата на възраст над 50 години срещат по-големи трудности при намирането на работа. Тези два основни проблема - младежката безработица и трудностите, с които се сблъскват при търсене на работа по-възрастните, са обект на особено внимание от страна на политиците, обществениците, както и представителите на бизнеса.
Дългосрочно решение за по-добри шансове за намиране на работа както при младите, така и при по-възрастните продължава да бъде солидната професионална подготовка. Рискът да останеш безработен се увеличава, колкото по-нисък е образователният ти ценз. "Този, който е добре обучен, има по-добри шансове в намирането на работно място, а ние искаме да направим така, че всеки в Австрия да има", заяви министърът по социалните въпроси от Социалдемократическата партия Рудолф Хундсторфер. В тази връзка на първата среща на новото коалиционно правителство през януари бе решено да се въведе задължително обучение до 18-годишна възраст. Това ще означава, че младежи, за които приключва задължителният учебен процес (в Австрия той започва на шестгодишна възраст и трае 9 години), ще бъдат задължени или да продължат обучението си до навършването на 18 години, или да започнат да изучават даден занаят.
Всяка година 10 000 ученици отпадат от училищната система и се превръщат в потенциални клиенти на службите за социални грижи. Предвижда се този, който не продължи образованието или няма работа, да приеме направеното му предложение за дадено работно място. След 2016 г. в сила ще влезе и налагането на глоба, ако даден млад човек не се съобрази с новите изисквания. По отношение на санкцията правителството възнамерява като пример да му послужи глобата, която се налага на родителите при системно бягане на децата им от училищни занятия - 440 евро веднъж годишно. Ако младежът не си намери работа, тогава държавата трябва да се притече на помощ и да му предложи такава. Целта на предприеманите мерки е никой млад човек да не остава на улицата.
Естествено, за да функционира проектът, в него активно трябва да се включат и компаниите, смята Райнхолд Митерленер, министър на икономиката от Австрийската народна партия. В Австрия има 10 000 фирми, които могат да предлагат места за обучение на млади хора, но не го правят, поради което министърът предвижда и евентуална дискусия за задължаване на компаниите да осигуряват места за обучение на младите хора.
За подпомагане на по-възрастните, които търсят работни места, Службата за търсене на работа (AMS) възнамерява да положи началото на функционирането на център за даване на съвети и оказване на грижи специално на лица над 50 години, съобщи ръководителката на Виенския клон на службата Петра Драксл. "Необходимо ни е основно да преосмислим въпроса с пазара на труда и най-вече това се отнася за фирмите и ръководителите, отговарящи за персонала. Хората над 50 години не са "твърде стари". Нуждаем се от трудов свят, който да оценя силните страни на по-възрастните", категоричен е Андреас Волмут, генерален секретар на австрийския Съюз на пенсионерите - социалдемократическа организация, създадена през 1949 г. Председател на съюза е Карл Блеха, бивш вътрешен министър на Австрия от 1983 г. до 1990 г.
През май миналата година Блеха посети България, за да събере впечатления от организацията по посрещането и обслужването на австрийските пенсионери, за които съюзът за първи път бе организирал почивка в Слънчев бряг. През пролетта на 2013 г. общо 7000 австрийски пенсионери гостуваха в курортния комплекс и само от настаняването им приходите в комплекса бяха 1, 5 млн. евро. От 40 години съюзът организира за своите членове десетки хиляди пътувания годишно до различни точки на света. През април 2014 г. се очаква Слънчев бряг да посрещне за втори път за едноседмична почивка първата за настоящия сезон група от австрийски пенсионери.