Над 3/4 от българите са против премахването на надбавката за стаж

Близо 76% не одобряват премахването на надбавките за трудов стаж, а само 10,2% го приемат. Това сочат данни от изследване на социологическата агенция "Афис" във връзка с предложения за промени на Кодекса на труда. Негативното мнение по въпроса е сравнително равномерно застъпено в градове и села, сред млади и стари и различни етноси и занятия. Проучването е представително и е проведено между 9 и 15 март.

59% от младите до 29 г. също смятат, че надбавките за трудов стаж трябва да останат. Изключение правят работодателите и арендаторите - 35% от тях одобряват промяната. "Обявите за търсене на наемни работници обичайно съдържат изискване за определен стаж със сходен предмет на дейност. Следователно наетите осъзнават, че стажът е ценно качество на работната сила", констатират от агенцията.

За 54% е неприемливо часовете за извънреден труд да се увеличат от 30 на 60 ч. месечно, само 27% одобряват подобен ход. 60 на сто от предприемачите и арендаторите са за промяната, а 31% - против. Сред хората с доход на член на семейството от най-високата категория - над 1000 лв. месечно, 46% са "за", а 41% са "против". Ако годишно допълнителният труд нараства от 150 на 300 часа при около 260 работни дни, се прекрачва границата на 8-часовия работен ден и се преминава към "нова нормалност" - 9-часов работен ден. Исторически, идеята за 8 часа труд, 8 часа сън, 8 часа свободно време е минималното искане, от което тръгва в последната четвъртина на XIX век световното работническо движение.

Негативно отношение среща и идеята за сключване на трудови договори, при които работникът е длъжен да се явява на работа "на повикване" и да му се плаща само за отработените часове - 55% от българи са срещу това.

Стана традиция в първите месеци на годината работодателските организации да инициират законови промени, които увеличават гъвкавостта на трудовите отношения все в посока намаляване на правата на работниците, коментират от "Афис".