На 4 май с увеличение се плаща само извънредният труд

Поради съвпадането на 1 май с Велика събота Великденският уикенд през 2021 г. ще бъде с 1 ден по-дълъг. Съгласно Кодекса на труда, когато официален празник, какъвто е 1 май, съвпадне със събота или с неделя, първият или първите работни дни след тях са неприсъствени. При работа на неприсъствения 4 май обаче трудът се плаща с увеличение, само ако е извънреден, като увеличението е 75%. Минимум двойна надница се плаща на всички работещи на официални празници, каквито са четирите дни за отбелязване на Великден - от 30 април (Велики петък) до 3 май. Ако работата на празничен ден е и извънреден труд, то надницата достига четворен размер, тъй като той също се плаща със 100% увеличение.

Трудът на официален празник, в почивен или неприсъствен ден винаги е извънреден при подневно отчитане на работното време и при ненормиран работен ден. Не е извънреден трудът в празнични и почивни дни, положен по график при въведено сумирано работно време. Плащането на извънредния труд при този режим на отчитане на работното време е в края на периода, за който е въведен, и е с 50% увеличение.

Графикът при сумирано отчитане на работното време трябва да е утвърден поименно за целия период, за който то е въведено. Когато се налага полагане на извънреден труд, той трябва да е възложен с предварително издадена от работодателя заповед.