МТСП предлага 1213 лв. минимална заплата от 2026 г.

От 1 януари 2026 г. минималната заплата да стане 1213 лева (620,20 евро), а минималната часова ставка - 7,31 лв., предлага МТСП. Така чистият месечен доход на най-нископлатените работници след удръжките ще стане 941,26 лв. и ще нарасне с 12,6% спрямо тази година. От друга страна, нетната минимална заплата ще бъде с 23,2% по-висока от линията на бедност, която се очаква да е 764 лв. Но, ако се запази минималната заплата от 1077 лв. през 2026 г., нетният й размер (835,7 лв.) ще e с 9,4% по-висок от предложената линия на бедност за страната за 2026 г.
Назначените на минимална основна заплата по трудов договор и пълно работно време към първото тримесечие на 2025 г. са около 424 052 души, като нарастват с 0,5% на годишна база, а към второто са 456 703, като нарастват с 4,1%.
През 2024 г. делът на бедните сред заетите на 18-64 г. нараства спрямо предходната година с 0,4 процентни пункта до 12,1%, като при работещите на непълно работно време рискът от изпадане в бедност е приблизително 3 пъти по-висок, отколкото при работещите на пълно работно време.
Размерът на минималната заплата оказва влияние при определянето на възнагражденията на голяма част от наетите и е основен инструмент за провеждане на подоходната политика. От МТСП са категорични, че ако не бъде актуализирано най-ниското за страната възнаграждение, това ще окаже негативно въздействие върху реалните доходи и съответно върху покупателната способност на работниците, както и върху "способността на българския бизнес да моделира успешно моделите на управление в съответствие с икономическото развитие и перспектива".
Запазването на минималната заплата от 1077 лв. през 2026 г. не води до насърчаване на раждането, отглеждането и възпитанието на деца и до подобряване на репродуктивното здраве на населението, категорични са от социалното ведомство.
Припомняме, че по данни на ЕВРОСТАТ най-ниската минимална заплата в България е 551 евро, а най-високата е в Люксембург - 2638 евро. Предпоследна е Унгария със 707 евро, което е с над 28% повече от България. В Латвия минималната заплата е 740 евро, в Румъния - 814 евро.