Медицинските сестри се увеличиха с 450

От 31 609 през 2011 г. медицинските сестри са станали 32 059 през 2012 г., сочат данните на НСИ. Лекарите миналата година са били само с 232-ма повече от предходната - 28 643. Въпреки това на един лекар се падат 1,119 сестри. Най-много медицински сестри имало в Югозападния район - 9646, и броят им се доближава онзи през 2008 г., когато били 9706. Областта с най-много сестри е София-град - 6625. През 2011 г. тук те са били с 830 по-малко.
Докато през 2001 г. районът с най-малко сестри е бил Североизточният, то през последните няколко години е Северен Централен. През 2012 г. сестрите са били 3291, което е с 61 по-малко от предходната година. Областта с най-малко сестри е Видин. От 2007 г. насам с по 10-20 намаляват медицинските сестри и в област Смолян, но през 2012 г. са с над 50 по-малко от предходната година. Именно тогава бе принудена да затвори врати Девинската болница. През последните 11 години пиковата година за медицинските сестри е 2008-ма - 32 314.
Общият брой на специалистите по медицински грижи през м.г. е 47 806 - с 379 повече от предходната година. Увеличението е за сметка на медицинските сестри - 450, фелдшерите със 17 и акушерките с 21. Намалява обаче рязко броят на клиничните и рентгенови лаборанти и на зъботехниците.
От 7700 свободни работни места към 16 август, обявени в бюрата по труда, 43 са за медицински сестри. Най-високата обявена заплата е 643 лв. за сестра в столичния район "Сердика". Предлаганият договор е 6-месечен, а изискваното образование полувисше - здравеопазване и социални услуги. На следващо място е заплата с 641 лв. пак за "Сердика" за 4 сестри. Най-голям брой медсестри се търсят в Ихтиман - пет. Обявата е от 18 юли и предлага 6-месечен срочен договор за 440 лв. Нужното образование е висше. От средата на юни в Мъглиж пък се търсят 4 сестри с подходящ професионален опит от 2 до 5 години, висше образование по здравеопазване и социални услуги, срещу месечно възнаграждение от 520 лв. В същото време обяви от Германия и Англия предлагат по около 2000 евро месечно, средна степен на познания по езика и "дообучение" по немски.
Всяка година около 1000 специалисти по здравни грижи напускат страната. По-доброто възнаграждение е една от причините, но напоследък по-важни сякаш се оказват условията на труд. "Настояваме да се повиши минималният осигурителен праг и стартовото възнаграждение да е равно на 3 минимални работни заплати за страната. Това е едно от важните ни искания, но не е на първо място. Когато правим анкети сред колегите защо напускат страната, заплащането не е първата причина. На първо място за тях са условията на труд, както и неясният регламент на нашата професия. В съзнанието на мнозина професионалистите по здравни грижи работят в болници, медицински центрове и ДКЦ-та. Те работят на различни места - детски и социални заведения, места за лишаване от свобода и пр., които са подчинени на различни институции. Затова и редът за заплащане на труда им е различен, а колеги с еднаква квалификация се оказва, че са неравнопоставени", коментира за ДУМА Милка Василева, председателка на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи.